投入占用产出模型是社会经济政策模拟和影响分析中常用的多部门建模方法之一。《就业投入占用产出模型及应用》对就业投入占用产出模型进行全方位解读，采用理论模型构建与经济问题分析解决相结合的方式，对投入占用产出模型在就业领域的应用进行介绍，内容不仅包括就业投入占用产出模型、就业群体乘数模型、就业投入占用产出价格模型等理论模型，

本书主要探讨了数字化转型对企业市值的影响，重点阐述了一个由五个要素构成的全新数字化转型收益框架，旨在帮助企业更充分地认识数字化转型，并为企业提供切实可行的策略和建议。作者使用了科学的方法论和严谨的论证，分析了企业如何从收益方面衡量数字化转型的回报，哪些因素有利于数字化转型的实施，哪些因素会让这笔投资获得更大的回报，如何

本书面向深化产教融合与校企合作的大趋势，顺应职业教育发展的大浪潮，探讨数字经济社会需要的产业人才战略与培育。编者分析了新时代的人才供需与高质量管理模式与路径，结合上海等地校企合作的优秀经验，提供了科创职业人才战略、课程设置、智能创新教学的实用指南。它也关注上海等地在数字经济职业人才培育方面的实践经验，为其他城市和企业提

本书主要介绍了人力资源管理的理论精要和实践精华，保留了对一般管理者最重要和实用的人力资源管理知识，省略了一些适用于专业HR的知识。全书分为八个部分，包括导论、组织内部环境、人才战略与规划、人才获取、人才培育、人才使用、人才激励、雇佣关系与国际化。

本书归纳和梳理了国内外供应链金融的新近研究成果和发展前沿,选取大量中国企业真实案例,突出中国情境、中国案例、中国故事、中国成就,以中国市场环境下多样化的供应链金融实践为基础,系统介绍供应链金融的产生、内涵、模式及未来发展等。

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企业成功=战略执行从战略制定到执行落地是一个庞杂繁复的系统问题，很多企业负责人，以及管理者似乎无从下手，无法有效落地。故本书旨在展现从战略解码到执行落地的全过程，通过一系列的可视化工具以及丰富的案例，可以让您采取拿来主义，变成自己的从战略到实现的蓝图。开卷有益，希望本书能够为困顿于战略和执行的企业提供一些有价值的参考和

本书以博弈论的角度，从留学教育、一带一路、外交关系三个层次建构政治互信的研究框架，研究对中国企业跨国并购的影响。当今国家间的交往以获取经济利益为主要目的，经济学理性假设认为决策者会做出理性的利益最大化的选择，国家间合作与交往是一个长期的过程，因此，国家间的交往不是一次博弈，而是为寻求长期利益最大化而进行的重复博弈，正因

随着民营企业的发展，企业家日益成为重要的财富群体。然而，长于创业和企业管理的企业家，在财富管理方面却存在明显短板，在企业财富与私人财富以及家族财富管理方面有很多误区和盲区。本书聚焦企业家最为关心和常见的三大财富核心问题债务和法律责任风险、家企关系风险及股权传承风险，以法律视角系统梳理与总结新《公司法》、司法解释以及司法

在全球经济格局重构的大背景下，企业的生存逻辑发生了根本性变化从以量取胜走向以质取胜。因此，如何以终为始，系统提升可持续增长力、高效提升企业经营力，成了许多企业管理者需要思考的问题。在本书中，作者从数十年的人生成败中萃取出朴素、好用的经营观，以大量鲜活的实战案例为蓝本，聚焦中小企业的赢利模式，逐步揭开商界的层层迷雾，直抵