本书内容涵盖了企业人力资源管理几乎所有的工作流程,对一些容易出现错误的业务难点的操作细节和注意事项做了重点介绍,能够快速、简单且最大程度地帮助你提升人力资源管理实务技能。本书分为13章,内容主要包括:如何做好人力资源管理实操层面的工作;如何设置适合企业发展的组织机构;如何设置岗位;如何对能力进行分类;如何有效实施招聘;
要想成为一个卓有成效的领导者,一定会经历自身优秀领导力品行的修炼,从而形成自己的领导修养和领导风格。本书从领导者的底层逻辑出发,通过故事、案例的阐述,让人得到启发和思考。本书的作者从事咨询与培训行业10余年,服务企业涉及众多领域,如航空航天、科技企业、通信行业、银行金融、电力行业、能源行业、汽车行业、地产行业、医药行业
本书是会计智能化方向的研究专著,主要研究数字经济时代会计的智能化创新。从财务会计管理的基本理论入手,首先对财务会计管理的概念、财务会计管理的目标与环节、财务会计管理的环境进行了分析研究;其次对数字经济时代做了介绍;然后分析了多种技技术下的会计发展、数字经济时代业财融合、数字经济时代管理会计智能化、数字经济时代“区块链+
本书是一部学术著作,主要对创新价值链结构理论及企业创新效应进行研究。经过四十多年的改革开放,中国已经成为世界上首屈一指的制造业大国,但中国制造业的整体利润率较低,在全球价值链中处于中低端位置。在新时期全面推动制造业高质量发展,需要强化创新驱动作用,提升创新效应。创新价值链理论糅合了创新链和价值链理论,现已广泛用于创新效
本书是以《会计基础工作规范》及最新发布的《企业会计准则》《企业会计准则——应用指南》《企业会计准则讲解》为依据,按照高等教育会计专业教学计划的要求编写的。通过本课程的学习,使学生能够比较全面地了解、掌握会计的基本原理、基本方法和基本技能。本书主要内容包括:总论、会计要素、会计等式、会计科目、账户、复式记账、工业企业的账
本书以中国传统文化为根基,从文化、历史和现代实践三个维度探讨中国企业治理模式和机制,分析了中国公司治理的独特性及其在全球商业环境中的竞争力。首先,从中国古代哲学出发,揭示道家、法家、墨家、兵家、儒家、佛家等思想流派如何深刻影响现代企业治理,思政元素充分。其次,通过历史视角,追溯中国企业从传统到现代的转型,探讨了社会结构
本书是套系教材中的理论主教材,编写团队深入珠三角地区具有代表性的中小型工业制造企业、商品流通企业、会计中介机构等企业进行调研,系统梳理了不同企业财务部门的岗位设置及岗位工作任务,根据企业财务部门对不同会计岗位职业能力的要求,设计并编写了这套新形态数字一体化教材。教学内容分为6个岗位模块,分为货币资金业务的管理与核算、供
本科层面《管理会计》教材,配套教学大纲、课件、期末试卷资源。标准课程体例:第一章管理会计概述、第二章成本与成本性态、第三章本量利分析、第四章变动成本法、第五章经营预测、第六章短期经营决策、第七章长期投资决策、第八章全面预算管理、第九章标准成本法、第十章作业成本法、第十一章业绩评价。教材特色:(1)针对性强。本教材针对民
本书在构建产业开放生态建设研究的基础上,介绍战略性新兴产业合作指标体系的构建过程。分别从合作强度和合作分布两个维度全面分析八大战略新兴产业上市企业的创新链和产业链整体合作态势现状,从合作激烈度、合作重要性和合作控制力两个维度全面分析八大战略新兴产业上市企业的创新链和产业链个体合作态势现状,并提供了总结与未来的展望,指明
这是一本有关人力资源管理与开发的认知基础上结合实践经验写作的学术专著。人力资源管理是一门已具有比较成熟的理论体系的科学,由于具有应用性和实操性强的特点,它同时是一门技术。如何既学好人力资源管理理论,又能指导并做好实践工作,是广大人力资源从业者遇到的主要困难。本书内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、员工招聘、员工激励