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互联网和人工智能发展对劳动法的挑战与应对 互联网和人工智能发展给劳动法带来的问题迫切需要劳动法在理论和制度上做出回应和调整。新时代劳动法律体系需要发展和完善,需要进一步界定劳动关系,解决好平衡保护劳动者合法权益和促进企业发展的问题以构建和谐劳动关系,健全集体劳动关系的法律调整机制,研究如何把新业态纳入到劳动法调整范畴。为此,需要梳理设计出一个更加清晰的劳动法律体系,并完善《劳动法》和其他法律部门的关系。从内容上,优化《劳动法》和《劳动合同法》。从路线上,强化顶层设计,编纂劳动法典,完善劳动法律体系。
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