在区域开展和谐劳动关系构建，进行劳动关系治理是中国实践中特有的做法，是中国和谐劳动关系建设的重要特色和经验。本书以广东省首批省市共建和谐劳动关系试验区之一的惠州市大亚湾经济技术开放区和谐劳动关系试验区五年来的实践，探讨中国式区域劳动关系治理经验与模式，独创性提出了中国式和谐劳动关系治理体系的构建、中国式集体协商机制、自

本书主要研究“互联网+”时代下的人力资源管理与创新。书中从大数据与人力资源管理概述入手，针对人力资源招聘管理、人力资源绩效管理以及人力资源薪酬管理进行了分析研究；另外对医院人力资源柔性管理模式、医院人力资源信息化管理模式及互联网时代企业人力资源管理的创新做了一定的介绍；还对人力资源管理信息化发展与创新提出了一些建议。本

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