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领导者作为公司的决策者，扮演着至关重要的角色。本书主要介绍了领导者应该必备的观念、修养，怎样正确处理好公司内部成员之间的各种关系，怎样才能知人善任，以及具体做什么才可以成为一名优秀的领导者等。通过领导者的各种决策，实现自身、员工和公司的真正价值，这不仅为公司做了突出贡献，同样为当代社会的经济发展也做了相应的贡献。文本中

本书精心辑录了谢冕教授在诗歌研究、文艺评论、成长历程与人生感悟等多个维度的精彩讲演内容。这些讲演，不仅充分彰显了作者在诗歌研究领域的深厚造诣与严谨治学的学者风范，更流露出他在生活与创作中真实而浪漫的人格魅力。

本书基于中国本土文化的领导力理论，汲取了国学精髓、哲学精华、科学精粹，提出了独树一帜的“三维十二度”领导力模型，即将领导力分为三维硬实力和十二度软实力。三维硬实力，即品、思、行三个维度，分别对应领导者的品德、智慧和才能，它们共同构成了领导者的综合素养。十二度软实力，则包括自制力、亲和力、学习力、创造力、洞察力、谋划力、

对于在极端情况和环境下将灾难转化为机遇，本·拉马林加姆有着超过20年的相关经验。在本书中，他向读者展示了如何通过“向上转型”重新构建你对压力的反应，并利用压力来改善工作、生活和人际关系。本书分为两个部分：第一部分描述了“向上转型”的三个要素——心态、创意和目标；第二部分介绍了六种向上转型者人格，有助于读者了解自己和其他

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本书全面探讨了职业发展的基础与就业创新的策略。从职业的分类与发展出发，深入解析了职业理想与选择的内在联系，强调了自我认知在职业定位中的重要性。书中系统阐述了职业生涯规划的基本理论与制订方法，指导读者如何撰写有效的职业生涯规划书。在就业指导方面，提供了就业信息搜集、简历制作及面试技巧的实用指导。

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《处世36计》以大众日常的各种人际关系作为切入点，将人际关系分为36类，列举分析100多种案例，针对具体问题提供具体的解决方案。书中有很多实用技巧，比如精准识人、谈判策略、驭下之道、博弈之道、家庭和睦等，体现中国人特有的处世之道和中国传统文化的智慧。本书能够让读者学会为人处世的一些方法和技巧，做到外圆内方，有规矩、懂分