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《全国高等职业教育文秘专业精品系列教材:人员招聘选拔实务》内容新颖,深入浅出,贴近企业工作实际,以人员招聘工作流程为主线,对与之相关的内容进行了详细的阐述,涵盖了招聘工作前期的准备,招聘选拔工作的方式与技巧,招聘选拔工作的评估方法以及如何撰写招聘工作总结报告。各模块之间相互关联,以案例分析进行导入,以任务驱动进行技能训
本教材系统地介绍了人力资源管理开发与管理的基本思想、基本理论、基础知识、基本技术以及管理活动中值得关注的一些新问题。从人力资源以及人力资源管理的基本概念入手,介绍了人力资源管理实践活动中经常要面对的几大块职能。
《全国统计教材编审委员会十一五规划教材:企业经营管理统计》共分10个章节,具体内容是根据企业经营管理统计的任务来确定的,包括两个方面,一方面为企业经营管理提供准确、全面、及时的统计信息,进行综合评价与诊断,参与企业管理决策。另一方面为国家宏观调控提供准确、全面、及时的统计信息资料。 该书可供各大专院校作为教材使用,也
本书从企业战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、管理实务及相关的流程与方法。本书共分12章,内容涉及人力资源管理的相关理论、人力资源规划、职业生涯管理、职务分析、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、激励管理、跨国企业人力资源管理和劳动关系管理等内容。从第l章到第3章,主要分析人力资源管理理论与发展。对于
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随着中国经济的飞速发展,中国的税制建设不断完善,税收征管曰愈科学化、精细化。近十几年,国家税收收入更是以GDP增长的2~3倍的速度增长着。如何有效地运用税收政策,既合法履行纳税义务,又充分利用各项鼓励政策规避风险、降低税收负担,成为企业税务管理人员迫切关注的问题。 国瑞鼎泰税务经理培训股份有限公司,作为国家工商行政