《务工与劳动保护常识》以人为本的理念，遵循以灵活多变的培训形式取代规范理论教学模式的原则，具有理论与实践相结合的特点；内容涉及范围极可能广，让农民在有限的精力和时间内掌握尽可能多的有益信息；既立足于现在，又着眼于未来；考虑到农民的文化素质，本书力求通俗易懂。真心希望本书能够成为农民谋求一技之长，提高技能水平，了解农业产业发展形势，进而发家致富的良师益友。本书可作为新型职业农民中等职业教育教材使用，旨在培养适应现代化发展和新农村建设要求的新型职业农民。
本书介绍了劳动立法原则和程序、劳动保护国家监察体制和组织机构。详尽进述了设备及操作岗位的劳动保护管理与监察;安全生产教育与职业培训;体力劳动强度分级,高温作业环境、高处作业环境、生产性粉尘作业环境、职业性接触毒物的作业环境等的管理和监察;企业职工伤亡事故分类与调查;职业病的管理。书中还简要介绍了国际劳工组织,世界卫生组织等国际性劳动安全卫生的组织机构,书后附有我国工伤事故登记、报告、报表的内容、格式,国际劳工组织以职业安全卫生为主要内容的公约、建议书,以及职业安全卫生国家标准。本书可供劳动安全监察人员,企业管理人员以及工会劳动保护人员阅读。
一、农民工务工前必要的培训和各行业的基本要求
(一)就业准人制度
(二)农民工培训内容
(三)进城就业农民工应具备的素质要求
二、进城后如何找工作
(一)找一个适合自己的工作
(二)找工作的技巧
(三)找工作应避免哪些误区
(四)找工作应该注意哪些问题
(五)进城就业的途径
(六)从劳动力市场了解信息
(七)怎样判断职业介绍所的可靠性
(八)如何识破职业介绍中的骗局
(九)怎样通过电视、报纸、广播了解招工信息
(十)如何挑选招工信息
(十一)怎样求职受欢迎
(十二)怎样做才能面试成功
(十三)自主创业有条件
三、怎样做好工作
(一)如何做一名合格的员工
(二)干好本职工作的重要性
(三)不断提高自己的工作能力
(四)遵纪守法、爱企如家、谦虚做人
(五)不能泄漏公司的业务机密
(六)正确对待领导批评
(七)什么情况下可以换工作
(八)换工作时需要注意的问题
四、签订劳动合同
(一)签订劳动合同的重要性
(二)签订劳动合同的先决条件
(三)劳动合同的法律效力
(四)劳动合同应具备哪些必备条款
(五)签订合同时的注意事项
(六)为什么要认真签订劳动合同
(七)在试用期间是否签订劳动合同及试用期间的权利和义务
(八)没签劳动合同和劳动合同无效的情况
(九)劳动合同的签订期限
(十)与用人单位解除、终止劳动合同
(十一)哪些情况下用人单位不能解除劳动合同
(十二)用人单位违反劳动合同应承担的赔偿责任
(十三)劳动合同中规定“死伤概不负责”是否有效
五、劳动安全和劳动保护
(一)进城就业人员应注意的安全事项
(二)用人单位在劳动安全卫生方面的义务
(三)农民工在劳动安全卫生方面的权利和义务
(四)劳动保护的内容
(五)我国对劳动防护用品的发放规定及佩戴
(六)预防职业病
六、农民工权益保护
(一)《劳动法》是农民工维权的重要武器
(二)农民进城就业的权利和义务
(三)农民工容易受到侵犯的权益
(四)农民工维权的途径和办法
(五)用人单位侵犯农民工权益应承担的责任
(六)我国对法定节假日的规定
(七)年休假
(八)国家对加班加点的规定
(九)农业法保护农民权益的规定
(十)农民工可以参加工会组织
(十一)农民工能够平等享受城市的公共服务
(十二)国家对农民工社会保障
(十三)农民工能否享受失业保险待遇
(十四)农民工申领一次性生活补助的条件
(十五)农民工参加城镇养老保险的规定
(十六)农民工的养老保险
(十七)非法用工单位伤亡人员的一次性赔偿
(十八)我国对职工休息时间的规定
(十九)女性农民工生育期享受的待遇
(二十)农民工维护劳动权益请求法律援助
(二十一)国家对农民工工资的规定
(二十二)最低工资标准
(二十三)用人单位克扣工资和无故拖欠工资
七、我国对农民进城就业的基本政策
(一)取消不合理收费
(二)维护农民工的合法权益
(三)《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的主要内容
附录 《中华人民共和国劳动法》
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