在对中外行政救济制度进行考察的基础上，基于有权利必有救济的法治思想，作者提出行政救济应当作为与行政行为相对应的体系，救济途径、方式与被救济的行政行为应当相适应的观点，认为违法行政行为、失当行政行为和合法行政行为都有可能侵犯公民的权利，本书第二编对我国现行的各种行政救济制度进行了一定的总结。我国行政救济具体制度有的已经开成为法律上的独立制度，如行政复议，有的则散见于单行法律、法规之中，如行政补偿，对前者，本书基本上是阐。对后者，本书着重于整理。总的来说，是希望读者能够很好地运用有关的法律制度保护自己的合法权益。
第一编行政救济基本原理
第一章行政救济概述
第一节行政救济的含义和特征
第二节行政救济的原则
第三节行政救济的意义
第二章行政救济的范围界定
第一节行政救济的对象
第二节行政救济的方式
第三节行政救济的手段
第四节行政救济的途径
第五节行政救济的顺序
第三章我国行政救济制度的建立和发展
第一节行政救济制度建立和发展的历史背景
第二节我国行政救济制度建立和经过
第二编行政救济具体制度
第四章行政复议救济
第一节行政复议概述
第二节行政复议范围
第三节行政复议主体
第四节行政复议程序
第五节行政复议决定
第五章行政诉讼救济
第一节行政诉讼法概述
第二节行政诉讼受案范围
第三节行政诉讼管辖
第四节行政诉讼参加人
第五节行政诉讼证据
第六节行政审判程序
第七节行政诉讼制度
第六章行政赔偿救济
第一节行政赔偿概述
第二节行政侵权赔偿责任
第三节行政赔偿范围
第四节行政赔偿请求人和赔偿义务机关
第五节行政赔偿方式和计算标准
第六节行政赔偿程序
第七章行政补偿救济
第一节行政补偿的历史和现状
第二节行政补偿含义界定
第三节行政补偿的范围、方式和标准
第四节行政补偿的救济途径
第八章信访救济
第一节信访制度概述
第二节《信访条例》的主要内容
第三节对我国信访制度的评价与展望
第九章人事行政争议仲裁救济
第一节人事行政争议仲裁概述
第二节人事争议仲裁的受理范围和管辖
第三节人事争议仲裁机构和参与人
第四节人事争议仲裁程序
第三编行政救济案例选评
第一部分行政复议案例
第二部分行政诉讼案例
第三部分行政赔偿案例
第四部分行政补偿案例
后记
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