科技在进步，人文却有可能在退步。这个时代的学者、专家、大师们，他们对领导力的感悟，不仅不见得超越了《孙子兵法》，甚至有可能误导大众。在这个码字越来越快的时代，写书的人越来越多，读书的人却越来越少了。竹简上的《孙子兵法》，不过6000多字，思想含量与文字量的比率却极高。用最少的文字，说明最多的道理，这是本书的写作理念。
在领导力这个课题面前，人人都是小学生。本书的意义，不在于发现多少真理，而在于刺激读者对真理的思考，更好地解决现实问题。从《第一财经日报》读者的反馈看，我做到了。这里的54篇短文，是用一年零三个月的时间，分54次写成的。可以说，每一次都是有感而发。毕竟，在这一年零三个月里面，与我并肩战斗的企业家、经理人承受了太多的挑战。这本书应该献给他们!
我首先要感谢两位编辑：一是《第一财经日报》的编辑王立伟。没有她，也就没有这本书的面世。二是本书责任编辑王永长，责任二字，他当之无愧!
企业家和总经理的案头书 人人看得懂的新鲜道理
风里，本名李峰，香港大学心理学博士，佑肯人力资源董事长，风里领导力学派创始人，著有《五大品质：卓越领导力心理基因解码》
1. 领导力标准
领导力的语法
领导力与情商
企业家与经理人的本质区别
批判浪漫主义领导力
领导人才的标准：简单+性感
2. 领导力评鉴
企业家选才五大误区
选人之难，难于上青天
从韩信和诸葛亮的成败看帅才选拔
人才也能审计吗?
人才测评中的科学和伪科学
CEO为什么会失败?
当心反社会人格
人格障碍——孰可忍，孰不可忍
1. 领导力标准
领导力的语法
领导力与情商
企业家与经理人的本质区别
批判浪漫主义领导力
领导人才的标准：简单+性感
2. 领导力评鉴
企业家选才五大误区
选人之难，难于上青天
从韩信和诸葛亮的成败看帅才选拔
人才也能审计吗?
人才测评中的科学和伪科学
CEO为什么会失败?
当心反社会人格
人格障碍——孰可忍，孰不可忍
领导力是人力资本的最大风险
领导力“导购”
3. 领导力发展
领袖是天生的吗?
领导必过的三关
技术经理人转型的三座里程碑
关键经历磨砺卓越领导人
教练式辅导
4. 领导风格
魅力和权威的平衡
任务和关系的平衡
果断和慎重的平衡
5. 领导艺术
人性化管理的11条定律
领导人如何建立信任?
花多少时间管人?
“管理”上级：经理人生存之道
管理代沟
管理文化差异
别让制度和流程帮倒忙
核心价值观是企业的灵魂
化价值观为行事原则
防止公司政治“癌变”
左手压力，右手鼓励
……
6. 战略与战略思维
7. .领导的自我修练
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