互联网时代行政进阶必修课:从入门到精通 许烨 姜美
定 价:79 元
人工智能时代的行政需要什么样的能力与技能? 互联网大厂需要什么样的行政人?作者具有多年的行政工作经验,现任某500强企业行政总监。本书从互联网大厂行政人对行政的要求及理解出发, 结合案例,从浅入深的剖析了互联网时代行政人应该掌握的基本技能
行政进阶必修课:从入门到精通人工智能时代的行政、HR需要什么样的能力与技能?
| 推荐序 | ◎高爱红 美团原行政负责人作为一个在 IT/ 互联网公司行政管理岗位摸爬滚打 20 年的老兵,即 将退休的时候,我看到了这本行政工作实操著作。欣喜之余,更多的是感动。 这些年来,在被问到互联网大厂的行政工作是怎么做的,与传统行业 的行政有什么不同,有没有相关书籍可以推荐的时候,我常常是惭愧的。 面对互联网公司行政人的无助、迷茫或重压之下呕心沥血却仍不被理解、 认可,总觉得应该静下心来总结、分享些什么,哪怕是讲讲成功或者失败 的案例故事,也许可以让新进互联网企业的行政人快速融入,或略有启发, 或少走弯路,或复盘有方、迭代有道。这本书无疑达成了我的一些心愿。 初读本书时,眼前一亮。从来没有看到过一本书能将行政与互联网思 维之间的关系,用如此简单易懂的方式表达出来。再次细读,更觉实用。 在目前这样一个竞争、科技、规则都在不断发生巨大变化的时代,本书紧 扣行政人日常工作所遇到的挑战和难点,提出了有针对性的解决方案,它 值得作为案头书随时翻阅,相信读后大有裨益。 这本书的出版,与其说是一种尝试,不如说是一种突破,行政人能够 从中体会到温暖的分享和助力。 | 前言 | 对于行政人所做的工作,所有的努力最终都会落脚到一个基本 点,那就是解决问题。如果说做服务是为了解决用户舒心的问题, 做产品是为了解决公司核心竞争力的问题,做培训是为了解决部门 针对性赋能的问题,那么做行政管理则是整合各类资源(人、财、物) 来解决一系列服务、产品及培训的问题。 我和姜美日常会面向公众分享行政人的实践经验和有效方法 (目前阅读或学习过我们的公众号文章和课程的行政人已经超过 10 万人次),我们会教行政人如何规划职业,如何处理具体问题,更 多的是帮助行政人进行具体方案的策划及优化。我们希望通过本书, 让听过、接受过相关赋能的行政人真正掌握一套底层的方法论,在 面对复杂问题时,能从底层逻辑的层面来拆解它、解决它。当你拥 有这样一套底层的方法论时,你就成了一名解决问题的高手,一名 能自我进阶的行政人。 《互联网思维独孤九剑》一书提出了九大互联网思维,即 用户思维、简约思维、极致思维、迭代思维、流量思维、社会化思维、 V 大数据思维、平台思维、跨界思维。对行政人而言,掌握其中六个 方面便能在当前的工作中游刃有余,我们将其称为行政人互联网思 维的六脉神剑。当你解决复杂的行政问题时,六脉神剑将 为你提供最有针对性的方法论和干法。本书想要教给你的知识及方 法论,是基于互联网行业成熟产品开发经验沉淀下来的六脉神剑。 第一剑:用户思维如何为用户提供更合适的服务或产品。 第二剑:迭代思维如何在行政工作中用小步快走的方式提 高工作效率。 第三剑:社会化思维行政人管理从我到我们,从 个人到团队。 第四剑:大数据思维行政的数字化转型如何落地。 第五剑:平台化思维建立更合适的行政组织。 第六剑:跨界思维行政人的自我发展。 六脉神剑从梳理行政基础工作(提供服务 / 产品)开始, 围绕提高工作效率及管理能力的方法,通过案例让你找到更适合自 己的行政工作进阶之路。掌握以上要点之后,我们再来系统讨论如 何建立最佳的行政组织(组织的发展)和卓越行政人的自我提升方 式。相信学习完这六剑后,你将从迷茫中走出来,成为组织快 速转型及发展的推动者。这套方法论不仅能用来帮你操盘具体的项 目,还可以帮你做好向上管理及团队管理,甚至能帮你快速上手常 见的行政数据分析工作。 我们每位行政人的脑子里均有一套又一套解决问题的逻辑或路 径,这些逻辑或路径被称为思维方式,抑或称为方法论。如果你的 逻辑或路径比别人多一点,那么你在面对具体问题的时候,解决问 题的手段就会多一点。站在长期主义的立场来看,行政人个体的差 VI 异性会体现在哪里呢?就在于这些思维方式和方法论的差异。如果 你想成为一名卓越的行政人,在解决各类行政问题时信手拈来,如 果你也想成为能给其他行政人提供支持的行政人,那么请拿起这本 书,花点时间来拓宽你的思维。本书最大的特点不是干讲思维方式 或方法论,而是通过一个个活灵活现的案例和启发洞见的思考题将 其糅合在一起,来帮助你建立知识框架,加深对思维方式或方法论 的理解,掌握一套系统化且行之有效的实战功法。 许烨 于上海
具有传统行业行政管理经验和互联网企业行政管理经验,有深厚的专业功底和实战经验;十余年的从业经历,对行政、人事及FM行业的专业知识与实操有丰富的经验。经历多家快速发展型企业,面对不断变化的业务需求提供空间和后勤解决方案。著有《从新手到总监-行政管理者的职场进阶日志》一书;行政联盟专家组成员,陆享会差旅分享专家。
推荐序(高爱红 美团原行政负责人)前 言 第1章 行政人的用户思维:从服务到双赢 1.1 行政人的用户思维是什么样的? /1.2 通过案例理解用户思维 /16 第2章 行政人的迭代思维:从保守到小步快走 /39 2.1 行政人的迭代思维工具箱 /40 2.2 通过案例了解迭代思维 /62 第3章 行政人的社会化思维 /79 3.1 我的社会化思维 /80 3.2 我们的社会化思维 /89 第4章 行政人的大数据思维:用数据指引工作 /105 4.1 行政数据分析的道、术和谋 /106 4.2 大数据思维在行政工作中的应用 /130 4.3 从咨询案例看行政数字化转型落地方案 /133 第5章 行政人的平台化思维:从三支柱到行政BP /139 5.1 行政的三支柱转型 /140 5.2 从案例的角度理解行政三支柱 /146 5.3 行政BP的职责是什么 /150 5.4 行政BP经理的价值 /154 5.5 从案例看行政BP落地的问题/159 第6章 行政人的跨界思维:行政人的自我发展 /163 6.1 行政新人如何实现增值 /164 6.2 行政中层如何稳定地输出价值 /168 6.3 行政、物业、FM,该如何选择 /170 第7章 行政工作趋势 /173 7.1 元宇宙趋势下的空间及服务管理 /174 7.2 碳中和趋势下的行政发展 /177 7.3 ChatGPT等生成式AI对行政工作的影响 /179 写在最后 行政人需要六脉神剑 /185 参考文献 /187