人工智能对北京市就业的影响与应对_何勤著_9787513675079

人工智能作为数字经济及高精尖产业发展的原创性、引领性和代表性技术，在北京国际科技创新中心、全球数字经济标杆城市的建设中迎来了发展的“关键窗口期”和“政策红利期”，成为北京高质量发展的重要引擎和打造高质量就业“北京样板”的重大机遇。本书采用多元数据来源，运用案例研究法、舆情分析与大数据分析法等多种研究方法，从产业与就业动态匹配视角，聚焦人工智能对北京市就业的影响机制、效应和趋势开展理论和实证研究，在此基础上提出系统化的应对政策和实现路径。

目录第一章　人工智能对就业的影响与应对研究导言第一节　研究背景及意义一、研究背景二、研究意义第二节　研究对象、目标、思路及方法一、研究对象二、研究目标三、研究思路四、研究方法第三节　研究内容与结构安排一、研究内容二、研究重点三、总体框架四、结构安排第四节　创新之处一、研究视角创新二、理论创新三、政策创新四、学术观点创新第二章　人工智能对就业的影响与应对研究现状与趋势第一节　概念界定与理论基础一、相关概念界定二、理论基础三、人工智能影响就业的理论发展脉络四、本节小结第二节　研究缘起、热点及趋势一、数据来源与方法二、研究缘起三、研究现状四、研究热点五、研究趋势六、本节小结第三节　人工智能产业与就业的关系研究一、产业发展与就业的关系二、人工智能产业发展与就业的关系三、产业与就业关系的测度方法第四节　人工智能对就业的影响机制研究一、影响因素二、影响机制和路径三、本节小结第五节　人工智能对就业的影响效应及应对研究一、影响效应及应对研究二、本节小结三、研究述评第三章　技术进步对就业影响的历史考察与国际比较研究第一节　技术进步与就业的动态演变规律一、不同技术革命阶段对就业的影响规律二、技术进步与就业关系的动态演进过程三、人工智能影响就业的特殊规律四、本节小结第二节　人工智能对就业影响的国内外比较研究一、国际比较研究二、国内比较研究三、本节小结第三节　比较研究与经验借鉴一、比较研究二、经验借鉴第四章　北京市人工智能产业及劳动力市场现状分析第一节　北京市人工智能产业现状研究一、北京市人工智能产业涉及的领域：产业链齐备，基础层薄弱二、北京市人工智能产业规模：全国首屈一指三、北京市人工智能产业分布：区域、行业集中度高四、北京市人工智能产业的企业特征：初创企业多，创新发展潜力大五、本节小结第二节　北京市人工智能劳动力市场就业特征分析一、北京市就业特征分析二、北京市人工智能产业就业现状三、本节小结第三节　北京市人工智能对就业的影响现状分析一、对就业数量的影响：冲击较小，范围较窄二、对就业结构的影响：部分群体受冲击，呈现“单极化” 发展趋势三、对就业质量的影响：整体提高，存在群体差异四、本节小结第四节　北京市人工智能产业就业质量评估一、评估指标体系构建和方法选择二、北京市人工智能产业就业质量评估结果三、评估结果的进一步验证：自然实验法四、本节小结第五节　北京市人工智能产业与就业动态匹配研究一、北京市人工智能产业与就业动态匹配的指标选择及测度方法二、北京市人工智能产业与就业动态匹配的时空演变三、北京市人工智能产业与就业动态匹配的形成机理四、本节小结第五章　人工智能影响就业的机制分析与路径刻画第一节　研究思路和分析框架第二节　人工智能对就业影响的宏观机制分析一、相关文献回顾与分析二、宏观分析框架三、宏观机制分析第三节　人工智能对就业影响的微观机制分析一、案例选择二、研究过程三、案例分析四、人工智能技术采纳动因及影响的模型构建五、研究发现六、本节小结第六章　人工智能对北京市就业的影响测算及未来趋势预测第一节　北京市人工智能技术进步水平测算一、思路框架二、北京市人工智能企业技术进步水平测度——基于 DEA－Malmquist指数的方法三、本节小结第二节　北京市人工智能技术进步水平趋势预测一、北京市人工智能技术进步水平预测——基于ARIMA 模型二、政策含义三、本节小结第三节　人工智能技术应用对北京市就业影响的趋势分析一、模型构建与数据来源二、人工智能对北京市就业总量影响的趋势分析三、人工智能对北京市从业人员工资收入影响的趋势分析四、人工智能对北京市从业人员素质影响的趋势分析五、本节小结第四节　北京市人工智能人才供需分析一、人工智能人才概念界定二、数据来源三、人工智能人才需求分析四、人工智能人才供需矛盾分析五、本节小结第七章　人工智能技术进步对劳动者的心理冲击研究第一节　人工智能技术进步对劳动者心理冲击的机理分析一、人工智能技术进步引发的社会心理恐慌表现二、人工智能技术进步对劳动者心理冲击的成因分析三、人工智能技术进步对劳动者心理冲击的过程机制四、本节小结第二节　人工智能技术进步对社会大众的心理冲击程度测度一、研究方法选择二、研究方案设计三、基于情感词典的情感分析模型四、心理冲击程度测度实证研究五、心理冲击程度测度结论与建议六、本节小结第三节　人工智能技术进步对企业员工的心理冲击程度测度一、研究假设二、实证研究三、结论第四节　缓解人工智能技术进步对劳动者心理冲击的政策建议一、缓解心理恐慌的干预措施二、保护劳动者权益的保障政策三、本节小结第八章　应对政策体系及实现路径研究第一节　北京市人工智能政策现状分析一、北京市人工智能政策概况二、北京市人工智能政策量化得分排在全国首位三、本节小结第二节　北京市人工智能政策的就业效应研究一、人工智能政策对制造业就业的影响效应初步显现二、人工智能政策对服务业就业的影响效应不明显三、第三产业的比重持续提升四、中关村园区人才资源越来越集中五、首都功能核心区的服务业就业人员数量在减少六、北京市服务业企业的效率在逐年提升七、本节小结第三节　基于企业调研的政策需求情况一、近九成受访企业了解现行的北京市人工智能政策二、仅三成受访企业享受过人工智能产业政策优惠或支持三、享受过人工智能相关政策的企业中满意度较低四、受访企业享受的人工智能政策五、企业关心的人工政策议题六、受访企业希望获得的政策支持七、本节小结第四节　应对政策体系及实现路径研究一、政府政策应对系统二、企业应对策略三、个人应对措施四、本节小结参考文献重要术语索引后　记

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