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创新驱动视角下企业失败学习的前因、路径与绩效 读者对象:本书可为企业在失败中高效学习人员
本书从创新驱动视角出发,聚焦于创新失败情境,构建企业失败学习的前因与后果研究框架。深入分析了失败学习的前因及形成路径,探寻了变革型领导(单层次与多层次)与组织支持感对失败学习(员工层学习与企业层学习)的促进作用及影响机制。然后,基于权变理论,对失败学习的作用效果进行深入研究,并从长短期的角度分析失败学习对企业绩效所产生的影响。最后,对失败学习在前因变量与绩效之间的传导路径进行深入探寻。
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