高管延付薪酬与银行风险管理
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本书的研究主要分为两大部分。*大部分是文献整理及归纳。首先在传统委托代理框架下对内部债务进行理论诠释,然后根据内部债务研究对象的不同,分别从企业和银行两个方面对高管内部债务的实证研究进行文献综述。第二大部分是实证研究。分别从银行风险的事前选择和事后表现两个方面来研究我国银行高管延付薪酬的政策效应。
湖南郴州人,2008年6月毕业于湖南大学,获经济学(金融学)博士学位,同年7月进入浙江工商大学金融学院。现为浙江工商大学教授。