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关键绩效背后的心理学 读者对象:本书适用于心理学爱好者
本书从心理学角度分析了职场中常见的现象与问题, 语言平实, 多图多例, 形象易懂。作者是一名有着多年教学及科普讲座经验的心理学家。全书共分5章, 分别聚焦于工作动机、人事考核、职场人际关系、领导力、市场营销等领域, 从马斯洛到卡尼曼, 从动机理论到PREP法, 引经据典。每一节从一个棘手的实际问题出发, 比如为什么曾经热爱的工作会变得令自己厌烦, 为什么沟通工作时和有些人耐心讲道理却没有用等, 通过讲解其背后的心理机制、介绍对应的理论与研究, 给予读者科学的启示和参考, 帮助读者打破职场困局。
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