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人力资源管理与企业建设
本书共九章, 主要介绍了人力资源管理、人力资源管理营销策划、人力资源管理国际竞争力研究、人力资源管理政策影响因素、人力资源管理服务、全面认识人力资源管理、企业建设理论与借鉴、企业人力资源建设、新时期企业文化建设的路径。本书详细讲解了应当如何运用数据、事实等证据来进行人力资源管理决策, 提高人力资源管理实践的有效性; 展示了管理者在当前充满挑战的时代应当具备哪些技能才能更好地完成人力资源管理的任务, 并提供了中小企业可以利用的一些人力资源管理资源以及变通性地解决问题的途径。
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