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高校教师绩效管理体系研究
本书在对高校教师绩效管理现状、绩效管理理论基础、高校教师工作及绩效特点、高校发展战略与教师个体发展需求进行研究的基础上, 从规范化基本框架、差异化构成要素和简约化具体内容三个层面构建了高校教师绩效管理体系, 并提出这种高校教师绩效管理体系有效实施的策略。本书的意义在于为高校教师绩效管理理论研究提供重要参考, 也能为各类高校科学构建和有效实施教师绩效管理体系提供理论依据和操作指南。
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