《家族企业创新发展研究》基于我国家族企业的发展历程、发展现状和不同发展阶段的研究，探索出我国家族企业的创新发展在企业长期导向目标中重要作用。家族企业可从创新体系构建入手，坚持从制度创新、文化创新、管理创新、产品和技术创新等方面入手，坚持打造有家族特色的企业创新发展模式，不断进取，在现有管理模式基础上结合自身企业的发展方向和战略方针，力争将中国文化精髓结合并应用于企业文化建设，注重企业产品研发和技术创新领域的不断突破，在做强和做大的同时关注企业家精神财富的传承和创新，最终实现“家业长青”的可持续发展。
任黛藤，2012年毕业于英国赫尔大学，获得商务管理学士和金融管理硕士学位。现就职于宁波财经学院，主讲《财务管理》《财务分析》等专业核心课程。负责分院国际合作项目，ACCA校企合作和双语课程组负责人。近年来主持浙江省社科联研究课题、宁波市软科学课题、宁波市哲社年度课题及基地课题多项，发表中英文核心期刊多篇，合著出版专著一本，出版新形态教材两本，参与多项省部级课题。
秦玥，2018年毕业于宁波诺丁汉大学，获得教育学博士学位。现就职于宁波财经学院，副教授，主讲《基础会计学》《会计实训》等专业核心课程。近年来主持宁波市教育科学规划课题、宁波市哲学社会课题及基地课题多项，发表英文SSCI核心论文两篇，中文期刊论文多篇，合著出版专著一本，目前研究方向为企业人力资本理论及实践、知识管理等，参与多项省部级课题。
第1章 企业创新理论概述
1．1 企业创新理论
1．2 企业创新途径
第2章 家族企业创新与企业发展
2．1 家族企业创新提升企业竞争力
2．2 家族企业创新促进可持续发展
2．3 家族企业的现代化创新发展趋势
第3章 我国家族企业的发展现状
3．1 我国家族企业的发展水平
3．2 我国家族企业的发展瓶颈
第4章 我国家族企业的创新模式
4．1 经营管理创新
4．2 代际传承创新
4．3 企业管理创新
4．4 企业文化创新
4．5 家族企业投融资方式
4．6 商业模式创新
4．7 家族企业两代共存治理与技术创新
第5章 我国家族企业的创新路径研究
5．1 我国家族企业的创新要素构成
5．2 我国家族企业的创新体系构建
第6章 我国家族企业的未来发展方向探索
6．1 我国家族企业创新促进发展的重要性
6．2 我国家族企业未来多元化的战略发展目标
6．3 本书研究结果的启示
6．4 研究结论
6．5 研究贡献
6．6 不足之处
参考文献
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