不懂股权激励，你只能孤军奋战，自己一个人干到死！
不懂股权战略，你只能作困兽之斗，因为自己就是企业发展的瓶颈！
不懂股权合伙，你只能养出更多仇敌，反目之时没有谁是真正的赢家！
股权是把双刃剑，掌控不好就是企业功亏一篑的要害，掌握得好就是团队一骑绝尘的利器。臧其超股权系列三部曲，凝聚了作者26年股权实战智慧，以及30万老板和高管的实践经验。只希望与大家一起以书为媒分享探讨，沿着股权激励股权战略股权合伙逐步进阶，成为真正能驾驭股权之人，在这个经济的寒冬里，借股权之势能破企业之困局。
《股权激励：让员工像老板一样工作》从股权激励原理、落地工具、使用策略等方面出发，针对企业所处的不同行业、不同阶段，以及员工的不同群体，结合经典案例分析，详细解构股权激励结构设计的三权分立、五重境界、十大利器，运用组合工具多拳出击，为企业家扫清思维障碍，将经理人的金手铐变为企业发展的终极王牌。全书用接地气的语言和实战性强的方法，图文结合，重点明确，讲透让读者听得懂、用得好的股权激励。
从而，让员工成为企业的老板，自动自发为企业操心，真正由要我干变为我要干，为企业创造利润、创造动力，为自己创造价值、创造未来！
员工积极性=薪酬激励 精神激励。臧其超多年的研究成果证明：股权激励，具有薪酬激励和精神激励的双重功效，可谓成功企业家的九阳真经。
北京大学汇丰商学院领导力研究中心执行主任 杨思卓
臧老师是我见过的讲师当中授课有实战性、演讲风趣幽默、观点深刻的优秀讲师。在我的公司准备上市期间，他的股权系列课程和相关书籍给了我们很多启发。
杰瑞石油服务集团执行副总裁 王春燕
我非常荣幸能邀请到臧老师来我的公司讲课！从此，我就喜欢上了臧老师的课、臧老师的书。臧老师讲课风趣幽默，故事中透露着深刻的管理思想和智慧。
年年红集团总经理 金樟洪
臧老师的股权系列图书，是我看过的股权书籍中非常具有实战性的。在选项目、做投资时，我常常会借鉴臧老师的管理思想，并将该企业股权方案做得好坏作为我投资的重要指标之一。
启赋资本董事长 傅哲宽
导入臧老师的股权系统解决方案后，我的公司在短短一年时间内就实现了业绩翻两番的目标，员工干劲十足，公司整体面貌焕然一新，我对公司未来的发展也更有信心了！
绿之韵集团全球营销中心中国区副总经理 刘维利
天使投资人，民企股权投融资并购浪潮的推动者，股权激励与股权结构设计专家，三藏资本、华师经纪等培训品牌机构创始人、董事长。北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学、华中科技大学等20余所院校的MBA/EMBA班客座教授。
历经商海26年，拥有172家企业股份；一直致力于中小企业的转型升级和资本战略，20多年来走访咨询近万家企业，帮助近8000余家企业成功转型或升级；转型并投资152家企业，辅导其中17家上市。服务过的客户包括：中国银行、招商银行、中国电信、中国人寿、广发银行、万科集团、美的集团、格力集团、三一重工、雅诗兰黛、雅芳、年年红集团、潮州商校等。
著有《股权激励：让员工向老板一样工作》《股权战略：构建共赢体系，引爆财富效应》《股权合伙：做好避坑设计，创新组织模式》《老板的格局》等。
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