模块化特征、知识转移与平台组织绩效研究:以物流服务平台为例
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本书以物流服务平台组织为研究对象，以模块化理论和平台理论为研究视角，构建模块化特征知识转移平台组织绩效的理论框架，分析模块化组织机构对知识转移的影响，及知识转移的效果对组织绩效的影响，对已有知识转移维度研究进行了很好的拓展和补充。
第1章绪论1.1研究背景1.2研究意义1.3问题的提出1.4研究内容与章节安排1.5研究方法与技术路线1.6研究的创新点1.7本章小结第2章国内外研究现状2.1模块化组织的相关研究2.2耦合理论的相关研究2.3平台组织的相关研究2.4知识转移的相关研究2.5组织绩效的相关研究2.6文献述评第3章平台组织的模块化对知识转移的影响机制：案例研究3.1研究设计3.2案例背景3.3案例分析3.4本章小结第4章模块化特征、知识转移与平台组织绩效：理论模型4.1理论分析框架4.2理论假设的提出4.3变量测量4.4预调研分析4.5数据收集与有效性控制4.6本章小结第5章模块化特征、知识转移与平台组织绩效：供应方实证分析5.1信度和效度分析5.2假设检验5.3实证分析结果与讨论第6章模块化、知识转移与平台组织绩效：需求方实证分析6.1信度和效度分析6.2假设检验6.3实证分析结果与讨论第7章供需双方实证结果：对比研究7.1实证结果比较7.2结果讨论7.3管理启示第8章平台组织模块化过程中的知识转移：扩展研究8.1案例研究规范8.2理论背景和分析框架8.3研究方法8.4案例背景：星晨急便云物流平台8.5案例分析8.5本章小结第9章结论与展望9.1主要结论9.2管理启示9.3研究不足与展望参考文献附录一物流服务平台的调研提纲附录二调研问卷致谢
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