《福利经济学》问世以来，开辟了经济学的新视野，使人们从微观领域的生产和流通的分析，进一步拓展到宏观领域的经济福利、社会资源配置、国民所得分配，以及劳资关系协调等分析。《福利经济学》运用了经济外部性、效用与福利、边际分析、私人成本与社会成本等别开生面的分析方法。解决经济外部性问题的庇古税法成为与产权界定齐名的有效方法。也许庇古并未意识到《福利经济学》产生的影响如此之大，以至于出版头十年，就一再新版，并由此开始创建了福利经济学派。从旧福利经济学在欧洲的兴起，到新福利经济学在欧美的繁荣，福利经济学成了经济学科体系中一支不可忽视的重要流派。
译者序
第三版前言（年）
第四版说明（年）
重印说明（年）
庇古的《福利经济学》与福利经济学的起源——《福利经济学》（年版）介绍
第一篇 福利与国民所得
第一章 福利与经济福利
第二章 欲望与满足
第三章 国民所得
第四章 保持资本不变的意义
第五章 国民所得大小的变化
第六章 对国民所得变化的衡量
第七章 经济福利与国民所得大小的变化
第八章 经济福利与国民所得分配的变化
第九章 国民所得对人口数量的影响
第十章 国民所得与人口质量
第十一章 接下来的讨论方法
第二篇 国民所得的大小与资源在不同用途中的配置
第一章 导论
第二章 边际社会净产品与边际私人净产品的定义
第三章 边际社会净产值与国民所得的大小
第四章 边际私人净产值和收益率
第五章 消除资源运输障碍的影响
第六章 不充分知情对收益均等性的阻碍
第七章 交易单位的不完全可分性对收益均等性的阻碍
第八章 不同行业与地区中需求相关变量对收益相等的阻碍
第九章 边际社会净产品与边际私人净产品的背离
第十章 与产业形态有关的边际社会净产品与边际私人净产品
第十一章 递增的与递减的供给价格
第十二章 竞争价格的政府管制
第十三章 供给的政府管制
第十四章 垄断的条件
第十五章 垄断竞争
第十六章 单纯垄断
第十七章 歧视性垄断
第十八章 铁路运费的特殊问题
第十九章 购买者协会
第二十章 政府干预
第二十一章 政府对垄断的控制
第二十二章 产业的公营
第三篇 国民所得与劳动
第一章 劳资协调
第二章 劳资纠纷分类
第三章 自愿达成调解和仲裁
第四章 调解
第五章 强制干预
第六章 劳资协调分析
第七章 劳动时间
第八章 行业报酬方式
第九章 劳动力在职业和地区的配置
第十章 就业介绍所
第十一章 失业相对于缩短工时
第十二章 对加薪干预的可能性
第十三章 雇佣劳动方式
第十四章 对工资不公正的地区和职业的加薪干预
第十五章 特殊行业的公正工资
第十六章 作为变量关系的公正
第十七章 对工资公正的地区和职业的加薪干预
第十八章 工资率与生产能力
第十九章 全国最低计时工资
第二十章 特殊行业的固定工资率和浮动工资率
第四篇 国民所得分配
第一章 不协调的一般问题
第二章 帕累托法则
第三章 资本与劳动供给
第四章 发明与改良
第五章 工资管制
第六章 定量配给
第七章 工资补贴
第八章 从富人到穷人的直接转移支付
第九章 从富人那里转移的预期对国民所得的影响
第十章 向穷人转移的预期对国民所得的影响
第十一章 对穷人所购买物品的补贴
第十二章 从富人转移到穷人对国民所得的影响
第十三章 国民最低实际所得标准
附录
附录一 将承担不确定性作为一种生产要素
附录二 需求弹性的测量
附录三 对一些竞争和垄断问题的图形和数学分析
附录四 与税收相关的实际收入的度量
附录五 损耗及类似问题
附录六 实际收入与经济福利
附录七 双头垄断
附录八 完全垄断
附录九 不完全竞争
附录十 替代弹性
附录十一 效用的可度量性和可比较性
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