第三章主动出击，赢得机遇
要把握转瞬即逝的机会，就要学会说服他人，向别人推销自己，展示自己的观点。
——李开复
不迷恋安稳的工作
现代社会需要积极向上、勇于参与、勇于接受挑战的人。
——李开复
很多人都想成功，但实际选择的时候却又总是求稳，这是矛盾的。稳定的工作可以给人带来更多的安全感，但同时，这种缺少变化的环境也容易消磨一个人的斗志，让人变得平庸。更严重的是，日复一日地做同一件事情，是很容易让人产生厌烦感的，这种对工作的厌烦感往往会延伸到生活当中，从而让人丧失对成功的渴望，这是极其可怕的。
李开复觉得，一个人想要成功，想要实现自我，就要有一股冲劲，要懂得积极主动地去争取，要对稳定的现状保持警惕，有一种警觉的意识，只有这样，才能够让自己保有激情，去做更多、更大、更能实现自己价值的事情。
李开复是这么说的，也是这么做的。博士毕业之后，李开复选择了留校任教，做了一名副教授，根据卡内基·梅隆大学的制度，李开复在副教授的位置上干几年之后，就可能得到终身教授的位置。这是一份稳定的工作，也符合李开复的初始设想，不过渐渐地，他开始感觉到迷茫了。
按李开复的设想，教职应该就是以研究为主的，整天跟各种数据打交道，但他却受到很多“非学术”问题的困扰，要拉经费，要参加各种与学术无关的讨论会议等。更重要的是，他感觉不到变化，仿佛每天都在做同一件事情，日子过得非常平淡，这份平淡给他的生活提供了保障，但同时也让他感到一种莫名的焦虑。
有一天，李开复突然接到一个电话，对方没有讲明身份就直接跟他说：“开复，我知道你。现在苹果公司的两个副总裁看上你了，他们觉得你应该跑出来做真正的产品，而不是研究数据，想要你来谈一谈。怎么样？有兴趣吗？”
放下电话后，李开复心里很激动，他隐约感觉到，应该考虑“冲出围城”了。
1990年的一天，李开复来到了位于加州硅谷的苹果公司总部，接见他的是苹果的两位赫赫有名的副总裁。其中，戴夫跟李开复谈了很多，最后还邀请李开复去他家做客。在交谈的过程中，戴夫跟李开复说了找他来的原因。苹果当时正在做MacⅢ，想要把语音识别这一块分离出来，而李开复正是这方面的专家，所以想要他加盟苹果。
戴夫给李开复描绘的前景是美好的，也是广阔的，但李开复心里明白，这美好的前景也是充满了挑战的，如果成功，一切皆好，万一失败，自己将失去很多。最重要的是，他出来后，就再也不可能回去了。不过，最后李开复还是决定加盟苹果，因为戴夫的一句话“击中”了他。戴夫在谈话的最后说：“你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文，还是想要来真正地改变世界呢？”
对李开复来说，这句话是足够震撼的，促使他离开安稳的环境，去迎接新的挑战。事实证明，李开复的选择是对的。
李开复是成功的，他的成功离不开其一次次的正确抉择，在每次面临重大的选择问题时，李开复都给出了正确答案。这是一种能力，这种能力来自内心，更来自他主动积极的性格。如果没有勇敢的、积极的进取精神，没有迎接挑战的勇气，那么，李开复现在可能会是一个大学教授，整天过着懒散的日子，没有机会体验波澜壮阔的人生，更没法拥有一次次的成功经历。
李开复是年轻人的导师，是年轻人要学习的对象，但其值得学习的地方不是他的做法，更不是他的经历，而是他的精神，在李开复身上，勇敢迎接挑战的精神，才是最可贵的，最值得学习的。想要成为李开复那样的人，就要具备他那样的思维方式，只有这样，才能够保证自己在面临选择的时候也能够做出正确的决定。
一个成功的人，在面临选择的时候，肯定会选自己未曾经历过的那一个，这是一种勇敢，更是一种智慧。只有勇于探索未知，不迷恋安稳的工作，才有可能获得更多的机会，成就更大的事业。
抬起头来努力，发现机会
机遇来临时，要积极把握；尚未看到机遇时，要时刻准备，保持警觉。
——李开复
大多数年轻人都在为成功而不断努力着，但往往收效甚微。处于这个阶段的人们，常常会表露出一种颓废，认为自己命不好，满腔抱负无处施展。其实，这是没有必要的，也是不应该的。我们要意识到，成功并不是一件容易的事情，要成功必须要努力、付出，但并不是每个人的努力、付出都能换来成功，如果努力的方向错了，那么不但没法成功，反而可能导致失败。
在这方面，李开复有很多的经验，他认为，想要成功，努力和付出是必不可少的，但还要懂得如何努力，如何付出，更重要的是，要了解什么样的付出才是有价值的，什么时候的努力效果是最好的。李开复的观点是努力付出的时候不应该是埋头付出，而是要抬头付出。
李开复所说的抬头付出是指不要闷着头只知道干活，还要了解周围的情势，保持一定的警觉度，要在努力的同时发现机会，并把握机会，只有这样，成功的概率才会更大。而关于这点，他的一段经历很能说明问题。
1977年，李开复参加了一个“高中学生创业尝试”的课程。课程的内容是学生们在商业志愿者的指导下创建自己的公司，学习和体验商业运行方式。这一年，李开复被选为负责销售的副总裁。他们选取的项目是钢材加工，将钢材做成一个个用来扣餐布的圆环。大多数学生负责生产，而李开复则主要说服家长们来买产品。
在整个过程中，李开复很努力，但效果并不是很好，虽有盈利，但不高。不过聪明的李开复从中悟到了一个道理，产品必须是有市场销路的，真正的好产品不应该是你求着人家买，而是别人恳请你卖给他。
1978年的时候，有了更多想法的李开复决定再参加一次“高中学生创业尝试”，他主动竞选总裁，给同学们讲了自己之前的发现，最后成功当选。这一次他总裁当得很成功，也让他学到了更多的东西，更重要的是，他明白了，很多事情是要自己勇敢争取的。而且，他也练就了一双慧眼，平时总是盯着各种商机，琢磨如何做生意。
就在同年，李开复所在学校决定，缩短午饭时间，规定下来之后，同学们非常气愤，发牢骚，向校方反映情况，但校方根本不听。很多同学都积压了一肚子的怒气，可是校园内没有媒体，学生们找不到发泄的渠道。李开复也跟同学们一样，对这件事表示愤慨，但他不像别人那样，只知道憋在心里，而是想出了办法，并将之做成了生意。
李开复联合了平时跟自己非常要好的同伴，定制了一批T恤，背上印着“延长午饭时间”等标语。T恤印出来之后，他们就开始分头销售，且业绩不俗。虽然过程中也出现了一些问题，但总的来说，李开复的这一次创业还是非常成功的。他通过这一次行动，实现了由别人赞助支持到完全自主创业的转变，对于一个中学生来说，这是非常了不起的。而这一切，当然都是由于他的警觉，他能够注意到机会的到来。
李开复之所以能够成功，原因就是他身上有很多人没有的品质，警觉就是其中之一，正是因为有这份警觉，他在人生的各个阶段都能够抓住机会，从而做成别人做不成的事情。这是年轻人应该学习的地方，学习他不仅努力，还能够保持一颗清醒的头脑，在努力的过程中能够不断审视周围，发现机会，并把握住机会。
成功是需要努力的，但更需要抬起头来努力，在付出的同时，更要保持警觉，只有这样我们的付出才有意义，才能够换来应有的回报。这是李开复的成功经验之一，可以帮助想成功的人少走弯路，是年轻人必须学习、掌握的。
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