公务员录用面试技巧(最新修订)_刘汉民_9787306023162

　　《公务员录用面试技巧》共分11章，第一章阐述了公务员录用面试的含义、特征、内容和作用；第二章介绍了公务员录用面试的理论武器；第三章阐述了公务员录用面试的思维技巧；第四章阐述了公务员录用面试的逻辑技巧；第五章阐述了公务员录用面试的语言技巧；第六章阐述了公务员录用面试的体态语言技巧；第七章着重阐述了公务员录用面试各类问题的答题技巧；第八章阐述了公务员录用面试预防和化解危机的技巧；第九章阐述了公务员录用面试的礼仪技巧；第十章阐述了公务员录用面试前的准备技巧；第十一章阐述了公务员录用面试应该注意的问题。为了使考生了解和熟悉公务员录用面试试题，本书根据近年来公务员录用面试试题及其发展趋势附录了面试模拟试题，同时还附录了有关文件，以供广大考生参考。

　　《公务员录用面试技巧》内容全面，重点突出，理论与实践紧密结合，对公务员录用面试中的问题既有理论阐述，又有实例分析，同时在教学实践中也已接受检验，受到了学生的欢迎，取得了良好的教学效果。因此，我们相信，考生只要认真阅读此书，掌握书中所介绍的技巧，就完全有可能提高分析、解决问题的能力，提高答题能力，在公务员录用面试中取得理想的成绩。

　　为了帮助广大考生在公务员录用面试中取得优异成绩，作者在研究面试规律和总结教学经验的基础上撰写了《公务员录用面试技巧》一书。本书2004年由中山大学出版社出版后得到了广大读者的好评，他们认为本书理论联系实际，面试的技巧阐述全面具体，而且在实践中切实可行，不但对他们参加面试提供了很大的帮助，而且对他们以后的工作也具有重要的指导作用。考生的中肯评价，是对作者劳动和智慧的充分肯定，作者无疑感到莫大的欣慰。为了不辜负广大读者和考生的厚爱，作者又对历年来国家和地方有关公务员录用面试试题进行了认真的研究，进一步认识了面试的规律和发展趋势。面试主要是检验考生理解、分析、概括和语言表达能力，同时，围绕这些能力试题的设计朝着多元化的方向发展。因此，考生要取得优异成绩，不但要具备一定或深厚的知识积累，更重要的是将这些知识积累转化为能力。这就需要掌握一定的方法，或者说一定的技巧。如果没有掌握一定的方法或技巧，即便有深厚的知识，也难以回答好面试试题。基于这一认识，作者对原书中的方法，再结合考试的实际进行了进一步的梳理，对概括、分析和表达等方法或技巧作了进一步的阐述，同时加强了实战的演练，在阐述每一种方法后，都运用具体的实例加以说明，并以单项训练作为辅助。附录部分增加了配套的结构化面试试题，供考生模拟演练。尤其值得一提的是，本书还特别增加了分析的理论武器，即中国特色的社会主义理论体系，帮助考生从更高层次上掌握分析、概括和表达等方法，并能真正运用到考试当中，从而在激烈的竞争中取得成功。

　　本书虽然没有介绍什么模式、框架，但是有切合实际的方法或技巧。掌握这些方法或技巧，就可以以不变应万变，对面试试题做出符合要求和合乎逻辑的回答。我们相信，本书一定能够帮助广大考生展开坚硬翅膀，实现做一名合格的国家公务员的理想。

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