陈盛兴著的《大学生软能力可视化培养理论与实践》为专著。通过高校的视角，站在政府、高校、企业、社会、课堂、社团、学生、家长八个维度研究大学生软能力的内涵、培养体系和实践手段，理清了大学生软能力培养与国家文化软实力提升的关系，构建了软能力概念、培养目标、实施手段、评价体系。本书内容主要涵盖大学生软能力概论、团队协作能力、创新创造能力、应用写作能力、形象塑造能力、语言表达能力、交际沟通能力、公关礼仪能力、商务谈判能力、职场提升能力、大学生八位一体运行体系等，具有较高的实践指导意义和实践价值，适合各层次高校的教师和学生学习参考。
第一章大学生软能力概论
第一节软能力概念
第二节国家软实力与大学生软能力
第三节大学生软能力与硬能力
第四节八维一体大学生软能力培养体系概念界定
第二章团队协作能力
第一节团队建设原则
第二节团队的领导艺术与沟通技巧
第三节如何打造激励性团队
第四节团队绩效提升
第五节团队精神培育
第六节营造互信的合作气氛
第三章创新创造能力
第一节创新意识的确立
第二节创新思维的训练
第三节自由思考型创新技术
第四节创意一日路演活动介绍
第四章应用写作能力
第一节通知
第二节请示
第三节函
第四节会议纪要
第五节演讲稿
第六节请柬聘书
第七节欢迎词欢送词
第五章形象塑造能力
第一节仪容与仪表
第二节着装与服饰
第三节体态与身姿
第六章语言表达能力
第一节态势语言训练
第二节即兴演讲训练
第三节辩论技巧训练
第四节营销口才训练
第七章交际沟通能力
第一节交际的原则
第二节交际语言的形式
第三节交际语言的方法
第四节言谈交际
第五节交谈语言
第八章商务礼仪能力
第一节会议礼仪
第二节中餐礼仪
第三节舞会礼仪
第四节馈赠礼仪
第五节求职礼仪
第九章商务谈判能力
第一节谈判前的准备
第二节谈判的语言技巧
第十章职场提升能力
第一节初人职场第一步
第二节职场新人的不良心理
第三节职场提升与展现
第四节职场潜规则
第五节处理好与上司的关系
第六节处理与同事的关系
第七节职场人际关系法则
第十一章大学生软能力培养八维一体运行体系
第一节大学生软能力培养载体
第二节八维一体大学生软能力培养机制
第三节八维一体大学生软能力培养程序
第四节大学生软能力培养考评体系
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