本书内容包括：灰色投入产出产业关联分析；灰色投入产出局势决策分析；灰色投入产出综合评估分析；灰色投入产出结构效益分析；灰色投入产出协调特征分析；灰色投入产出动态模型分析等。
本课程旨在培养学生能掌握现代管理的基本理论、基本知识和基本技能，掌握企业生产经济预测、决策的一般方法及其应用，掌握管理会计解析过去、控制现在、筹划未来的基本程序、基本内容和基本方法，并能结合企业的具体环境和条件，灵活运用，从而为毕业后适用市场经济条件、搞好企业的经济管理，打下坚实的理论和业务基础。
互联网供应链金融不仅涉及金融创新，也涉及产业重构。本书创新性地指出：要做好互联网供应链金融，就要从客户价值系统入手，做出努力和变革。作者在大量深入调研的基础上，用海尔、阿里、顺丰、创捷等企业鲜活的案例，提出了互联网供应链金融创新的六大路径：提供融合性服务、实现客户归属、拓展价值回路、运用大数据还原运营场景、构建共同进化
本书从企业生态系统的生态因子分析入手，运用生态系统的多种作用规律，对生态容量进行了多维度的分析，提出企业的应对途径为生态容量的扩大，需从企业种群内部、企业种群之间以及企业生态环境三个层面进行构建，并创造性地将这三个层面与生态化技术创新、工业共生以及制度生态环境建设结合起来进行综合考虑。
本教材在吸取国内外国际企业管理理论及企业实践的基础上，充分结合我国的具体国情，全面而系统地阐述了国际企业管理的基本概念、基本理论和基本方法。全书共分五篇十二章，第一章国际企业管理概论；第二章国际企业经营理论；第三章国际企业的环境分析；第四章国际企业投资环境的评价；第五章国际企业战略；第六章国际企业组织架构；第七章国际企
《数量经济研究》（TheJournalofQuantitativeEconomics）是由吉林大学数量经济研究中心主办、吉林大学商学院协办的学术文集。发表靠前外学者在数量经济的理论与应用、经济形势分析与预测、经济政策理论与评价、金融市场与金融风险、微观经济计量与经济模拟、博弈论与制度经济学等研究成果。文集遵循百花齐放、
薪酬管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，专业技术水平要求较高，既是重点也是难点。薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程。《薪酬管理（第二版）/人力资源管理名家精品系列教材》根据精品课程教材建设要求，针对应用型本科人才培养的教学特点和要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。《薪酬管理（第二版）/人力资源管理
《统筹城乡发展：评价监测与实践探索》以统筹城乡发展为主线，以建立城乡和谐共生系统为目标，全面梳理我国关于统筹城乡发展的政策，系统归纳相关领域的研究理论和研究成果，运用系统分析与综合评价的方法，将逻辑分析与数理分析相结合，对我国的31个省（自治区、直辖市）统筹城乡发展的水平和风险状况进行了系统评价和监测预警。在此基础上，
合作与创新是企业必须面对的重要主题，对于企业发展起着极其关键的作用。《失败学习影响下的企业合作与创新研究》主要关注了企业合作形式中的虚拟化外包合作和供应链合作，以及企业重要创新形式之一的服务创新，并且将失败学习作为主要的影响因素纳入分析体系中，从合作、创新失败，分析失败，获取有益知识，最终获得合作与创新的成功这一逻辑出
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