人力资源管理是一门涉猎广泛的综合学科且具有很强的实践性,它可以为企业制定人才战略、进行人力资源规划、开展人力资源管理实践提供科学的理论依据和实践指导。 《当代企业人力资源要素研究与优化》在创作上充分尊重了人力资源管理的客观规律,在内容安排上充分考虑了人们认识的一般规律,即由理论到实践,并且将理论与实践相结合,使全书的
本书共分五编:公司治理与信息披露、公司治理与投融资效率、公司治理与盈余管理、公司治理与风险管理、公司治理与国有企业改革,结合现代公司治理基础理论,一方面研究公司治理影响企业运行的基本原理和经济后果;另一方面运用上述研究成果,以云南省重点企业为研究对象,探讨云南省各类型企业公司治理的现状,公司治理对微观企业运行的影响乃至
本书收入产业与科技史研究的专题论文12篇,包括:加强产业与科技史研究的几点看法,1895年后列强对中国矿产资源的渗入和攫取,晚清民初福建潘田铁矿开发的资本博弈与政治角力,民国时期的矿业生产,大清邮政早期发展研究,互联网金融行业发展对中国产业结构调整的镜鉴,民国时期工业废水污染与社会应对,历史风貌建筑保护与特色文化城市建
《ISO9000族标准质量管理体系内审员实用教程(第四版)》全面系统地阐述了ISO9000:2015《质量管理体系基础和术语》标准有关质量管理基本概念和方法、质量管理基本原则、主要术语和定义,并就ISO9001:2015《质量管理体系要求》标准的理解与实施要点进行了较详尽的解读;同时还依据ISO19011:201
在整个软件行业里,不论是产品经理、项目经理、需求分析师、架构师、开发人员、测试人员、运维人员,还是公司的负责人,即产品线上负责各个业务的人,都应该注重提升自己的软件逻辑思维,因为只有站在不一样的高度才能看到不一样的风景。本书是一本让你打开产品思维的书,其中讲述了软件产品经理所必备的技能,主要内容包括产品及产品经理介绍、
《中国中小企业发展报告2017》是围绕我国中小企业发展展开系统分析与评价的年度发展报告,其目的在于加深对2016年度我国中小企业发展现状、变化趋势、政策取向的了解,并以近年来我国中小企业各种数据的变化为基础,探讨我国中小企业发展的总体态势、政策取向、技术创新、融资模式、地区动态、服务体系等重点事件和热点问题,促进我国中
作者通过理论建构与案例研究,归纳了企业社会价值共创管理过程的6个行动阶段投入、协同、带动、创造、转化、溢出及相应的24个管理行为。本书结合经典与前沿的70个实践案例解读,为企业可持续发展与社会责任战略的落地提供了方法和行动路线。本书还具体分析了社会价值共创行动中企业需关注的4类市场信号与6种共创管理能力,提供了30个扩
中国民营企业财富有四大变化趋势:财富大积累、财富观大转变、财富大安排、慈善大行动。本书探讨了民营企业家在财富积累中面临的责任问题,比较了中外企业家的财富管理与安排的成功经验,提出了若干可行的政策建议,特别倡导企业家财富要取之有道、管之有方、用之有节、耗之有度、散之有范,以利己利家、利民利国。
本书由企业社会责任信息披露概述、企业社会责任的发展趋势——基于GRI指南的分析、企业社会责任信息体系的构建、基于意义建构的企业社会责任驱动因素、企业社会责任信息披露的系统动力学模型构建五部分构成。本书将探究企业社会责任信息披露问题作为出发点,基于系统动力学方法,首先对企业社会责任的内涵进行梳理,对企业社会责任的发展趋势
本书对品牌策划与管理进行了系统研究,主要内容包括品牌理念与品牌的核心价值、品牌策划模式、品牌传播策划、品牌营销新方式、移动互联网时代的品牌进化、品牌资产及资产评估、品牌危机管理等。本书具有系统性、理论性和指导性,其内容不仅涵盖了品牌策划管理方面的基本知识,还对当前的一些新模式和新领域进行了研究,适合企业品牌管理人员及营