《人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2024)》由总报告和七组专题报告组成,梳理总结了2023年初至2024年上半年我国人力资源发展的总体情况,分析了当前和未来一段时间人力资源发展面临的主要形势,对人力资源发展的基本态势和促进人力资源发展的主要选择做出了总体研判。总报告系统呈现了我国人力资源的规模与质量、人才工作、
本书对广大用人单位和劳动者最为关切的我国现行劳动就业制度、社会保障制度进行了系统、完整、准确、明白的阐述。全书共分为十二章,详细介绍了失业客观必然性、就业促进、劳动者权利义务、劳动关系建立、劳动关系解除终止、生育保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险、职工养老保险、长期护理保险、劳动争议处理等方面的内容。书中内容对保护
本书全面呈现了教练式猎头的养成心法和实现高产的实战技术。全书分为上下两部分:第一部分分享了教练式猎头的养成过程和核心心法,第二部分分享了教练式猎头的实战技术以及猎头行业未来的发展趋势。 实战心法中分别从猎头的个人战略定位,寻访人选技术,客户开发技术,360度人才评估模型,教练式沟通技术,百发百中Offer谈判技术,人性
在当今竞争激烈的市场中,人才是企业最宝贵的资源。如何有效管理人力资源,成为企业制胜的关键。本书将带你深入了解人力资源管理的各个方面,助你成为真正的人力资源管理专家。 本书内容全面,涵盖了人力资源管理的常识、招聘管理、入职及离职管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、社会保险以及人力资源管理者的职场规划等九大模
赚钱的底层逻辑 赚钱有道 7步教你成为赚钱高手 启动财富钥匙 让金钱自然流入
为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题,作者还是强调人力资源其实很简单? 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单,而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情复杂化比把复杂的
千秋基业,人才为本。做好新时代的组织工作,就要用好人才这个第一资源。习近平总书记在全国组织工作会议上多次强调要加快实施人才强国战略树立强烈的人才意识聚天下英才而用之。因此组织建设和人才培养工作是各基层单位工作的重中之重。北京双高国际人力资本集团(北京双高人才发展服务中心,以下简称双高集团)是集人才测评、管理咨询、社会调
结婚和生育是人类得以延续的重要因素,它不仅是个人问题,也会对经济发展、社会稳定产生深远影响。近年来,中国的婚姻状况呈现出结婚率逐年走低、初婚年龄不断提高、婚姻存续期持续降低的特征,与之相应地,生育状况也呈现出育龄妇女数量减少、初育年龄推迟、高孩次生育意愿下降、人口出生率下降的态势。出生人口数量的减少会直接导致劳动力规模
尤里莱文打造了两个估值超过10亿美元的公司。在本书中,他向你展示了他是如何做到的。本书是一本来自世界上蕞成功的企业家之一的指导书。作为世界领/先的导航应用Waze的联合创始人,莱文致力于传播创业思维,帮助科技领域的其他创始人、经理能够建立自己的高价值公司。 书中传达了做有价值的事,虽不容易,但有方法的价值观。围绕着打造
本书以2019~2020年中国工作环境调查数据为基础,从工作场所、工作时间、工作报偿和员工参与四个维度深入分析了中国工作环境的现状,认真探讨了形塑工作环境的结构性因素,并从当下和未来两个取向把握工作环境质量。本书依托工作环境这一概念的内在张力,将微观、中观与宏观有机联系起来,将工作环境研究引入学术讨论和政策实践的视野中