《反映论新形态：人类认识的生成和演变》针对我国马克思主义哲学认识论研究中不断涌现的新思想、新观念、新论断，以马克思开启哲学革命的思想为指导，在深刻分析传统马克思主义认识论内在突出优点与急待克服的缺陷的基础上，深刻地揭示了认识的另一重要本质属性——生成性，深刻地揭示了反映性与生成性的辩证关系及认识的本质，并对认识作出了新

英特尔前总裁安迪·葛洛夫应邀参加一次毕业典礼，对大家提出了这样的建议：不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看作自己开的。几乎所有的成功者都是积极进取的人，至于那些消极颓丧的人，往往都被摒除于外。在激烈的职场竞争中，唯有具备自动自发的意识，认真、努力地拼搏，才能有所作为，成为组织*需要的人。

本书以探讨辩证法的三者一致为根本的理论旨趣。辩证法是马克思主义的活的灵魂。所谓辩证法的三者一致是指辩证法、认识论和逻辑学三者一致的内涵逻辑。辩证法的三者一致是黑格尔哲学的本然结构，马克思在改造黑格尔的唯心辩证法基础上，将它运用于资本主义经济结构的研究，列宁在《哲学笔记》中明确将黑格尔（《逻辑学》）与马克思《资本论》放在

急于求成是很多人在工作中常犯的毛病。俗话说得好：“欲速则不达。”越是求快求成，你就越是达不到预期的效果。正如一朵花开需要时间，做任何工作，我们首先要沉下心来，像钉钉子一样去工作，多一点耐心、专注和勤奋，少一点浮躁、马虎和懒惰。只有这样，我们才能把工作做好，从而凭借出色的表现在职场上站稳脚跟，取得一番令人羡慕的成就，实现

《干法》既是稻盛先生70多年工作经验的总结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。尤其是，它不是被简单地误读为，"只要埋头苦干，经年累月就能成功"的鸡汤说教，它是"不能放弃对自我的人生责任"的信念。《干法》（图解版）将畅销书《干法》前三章用生动活泼的构图展开，让读者看了就能懂、懂了就能马上实践的工作哲学。

·工作很忙？ 如何在充满行程的工作里挤出私人的创意空间？ 如何将忙碌转化为真正的生产能力？ ·条件有限？ 如何在预算限制的条件下实现创意升值？ 如何在上司要求的世界里创造新价值？ ·时间不够？ 如何提高工作时间的使用效率？如何合理分配被浮浅事务占据的时间？ ·精力

《意识形态安全与建设问题研究》由总论、专题研究、理论探讨三部分组成，坚持以问题为导向，与时俱进地研究探讨了当代中国意识形态安全与建设的一般状况、发展成就、规律性、成功经验、风险挑战和基本对策。指出意识形态安全是中国国家总体安全的根基和灵魂.是中国政治安全的前提和保障，是中国文化安全的核心和主导，是推动和确保中华民族实现

职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，连生活也受到负面影响。因此，要成为高效能人士，首先要做的是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑因果研究超过30年的心理学家德里克·罗杰博士，与美国创新领导力中心培训师尼克·皮特里携手，共同提出了压力纠结=焦虑的公式，帮我们认清焦虑的本质

《猛虎工作法：能力是训练出来的》是由德国重量级能力训导专家罗塔赛维尔特所倡导的猛虎工作法，风行欧美，改变了亿万年轻人的生活状态，让他们在工作中由菜鸟成功进阶为达人。 故事中讲述了老虎拉维的成长轨迹，它在父亲拉文达尔的护佑下，躲在自己的舒适区里，悠然而无压力地生活着。直到有一天，它的父亲被猎人打倒带走，它迎生活的压力向面

我们每个人一天的时间和精力都是有限的，而繁杂的工作和生活的琐事却往往层出不穷，一再地扰乱我们的安排。事情总有轻重缓急，想要面面俱到，只会精疲力竭，得不偿失。 只有将有限的时间和精力投入到极重要的那一件事情上，将工作和生活中纷繁复杂的事情分类，有意识地区别对待每件事，才能快速有效地完成我们每天的任务。试图完成所有的事情是