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当前分类数量:2178  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • /2009-9-1/ 经济科学出版社/定价:¥35
    • 详细描述:《人力资源管理(附习题手册)》旨在通过系统地展现人力资源管理的相关内容,使读者了解人力资源管理的基础理论和基本功能模块,理解各个模块之间的有机联系,掌握发挥人力资源管理各项职能所需的各种方法和技术。现代管理大师彼得德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源,就是人”,由此可见人力资源作为企业生存和发展命脉的重要

    • ISBN:9787505885370
  • 人力资源管理通论
    • 人力资源管理通论
    • 许兴文/2009-8-1/ 中国农业大学出版社/定价:¥31
    • 《人力资源管理通论》系统地介绍了人力资源管理的基本概念、理论和方法。主要包括人力资源和人力资源管理概述、人力资源管理环境、人力资源管理主要理论、工作分析、人力资源规划、人员招聘、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、劳动关系管理、人力资源成本管理、人力资源信息化管理及跨文化人力资源管理等。除了对目前人力资源管理理论的基本内容

    • ISBN:9787811178166
  • 人力资源管理原理与实践
    • 人力资源管理原理与实践
    • 殷智红主编/2009-7-1/ 国防工业出版社/定价:¥28
    • 本书主要包括以下内容:人力资源管理导论、工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系等。

    • ISBN:9787118064087
  • 人力资源开发
    • 人力资源开发
    • 张立富/2009-7-1/ 南开大学出版社/定价:¥36
    • 第一章导论,主要介绍人力资源开发的基本概念、研究范式、实践领域,回顾了人力资源开发的历史演变,详细分析了人力资源开发组织以及人力资源开发人员的主要职责等。第二章人力资源开发的基础理论,首先介绍了人力资源开发的核心——学习的基本概念和规律,然后分别讨论了一般学习理论、成人学习理论和组织学习理论。从第三章到第六章,共四章的

    • ISBN:9787310032051
  • 人力资源战略与规划
    • 人力资源战略与规划
    • 侯光明主编/2009-7-1/ 科学出版社/定价:¥32
    • 本书将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来,构建知识体系和管理体系相结合的人力资源战略与规划新体系,内容架构包括三个层次,即引领人力资源战略与规划的企业战略、人力资源战略与规划的分析制定、人力资源战略与规划的实施控制。《人力资源战略与规划》强调理论联系实际,坚持以实际操作应用为导向,重视实战环节,突出中国特色和实践特

    • ISBN:9787030249203
  • 劳动经济学
    • 劳动经济学
    • 杨河清、胡建林 主编/2009-6-1/ 武汉大学出版社/定价:¥30
    • 劳动、劳动问题、劳动经济、劳动经济理论及劳动经济学概论;劳动需求决策的基本原则、影响劳动需求的基本因素、劳动市场的主要劳动经济问题等。

    • ISBN:9787307069527
  • 传统中国日常生活中的协商:中古契约研究
    • 传统中国日常生活中的协商:中古契约研究
    • (美)韩森 著;鲁西奇 译/2009-5-1/ 江苏人民出版社/定价:¥20
    • 本书抓住中国古代老百姓日常生活中的“协商与契约”这一中心主题,揭示了中国中古时代官府、百姓、鬼神三者之间错综复杂的关系以及这三者相互协商、讨价还价并在这种角力中共存的社会过程,展现了中古时代社会变革的某些侧面:老百姓互相协商并订立契约,是为“现世契约”;老百姓与神鬼之间的协商与契约(买地券),是为“冥世契约”,即“幽契

    • ISBN:9787214057112
  • 古今中外退休养老制度读本
    • 古今中外退休养老制度读本
    • 佟宝贵 著/2009-5-1/ 中国社会出版社/定价:¥12
    • 《古今中外退休养老制度读本》主要从我国古代尊老养老礼仪制度概略,我国古代官吏的退休制度综述,我国现行退休制度的沿革,我国老干部离休退休制度概述,我国老年法律的精髓与内涵,中国社会保障制度概述,中国养老保险制度概述,国外退休制度梗概,西方国家退休养老制度综述,国外军官退休制度综述,一些国家实施退休新政策,国外退休人员的再

    • ISBN:9787508725871
  • 人力资源管理(第三版)
    • 人力资源管理(第三版)
    • 余凯成/2009-3-1/ 大连理工大学出版社/定价:¥38
    • 本书是国内第一套本土化教材,经多次修订,整体统一、信息前沿、应用导向、目标明确、突出重点、博采众长、结合国情,内容与方法相辅相成。本书适用于工商管理专业硕士、本科生,以及从事企业管理工作的人士。

    • ISBN:9787561116180
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 刘福成 主编/2009-2-1/ 中国财政经济出版社一/定价:¥35
    • 当代经济学家把资源分为自然资源、资本资源、信息资源与人力资源,其中,人力资源是指能够为社会创造物质、精神和文化财富的劳动者,或者说是利用前面三种资源创造财富、增加社会价值、满足社会和人类需要的人。人力资源是生产活动中活跃的因素,是一切资源中重要的因素。随着经济全球化和知识经济浪潮汹涌而至,知识、智力、无形资本等生产要素

    • ISBN:9787509511589