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创新是我国经济转型升级的重要推动力，企业是创新活动的主体，其创新行为选择及后续的创新价值关系着我国创新战略的成败。已有研究多从实体经济层面探寻影响企业创新行为的因素，对金融领域里资本市场中的投资者异质信念关注不足。资本市场是企业融资的重要来源，外部投资者对企业未来预期的意见分歧会直接影响管理层创新决策进而影响创新价值。

本书包括十一章和一个附录，主要内容是：第一章介绍了采购管理制度的基本内容，深入分析了企业采购管理的重点控制环节，详细阐述了企业的供应商管理、采购管理的电子商务系统、采购管理风险控制点，提出了国有企业完善采购管理规范的对策建议。第二章阐述了招标投标管理的基本内容，根据现代经济学理论分析了招投标管理的内在机制，介绍了国际和

本书是一本向读者介绍基本营销理念的书籍。本书共分为两个部分：第一部分重新定义了“营销”，将“营销”看作一种“生活方式”而非“工作类型”，旨在帮助读者在从事营销类工作时增加自己的价值感。第二部分提出了“像营销人员一样生活”的4个步骤，分别是“定义市场”“定义价值”“创造价值”“传达价值”，这一部分阐明了这4步的重要性、必

本书以“变革心动力”为主题，从资深HR专家的独特视角切入，带领读者开启一场个人、团队与组织的变革旅程。它不仅适合企业管理者、团队领导者，也特别为人力资源从业者提供了深入的洞察，涵盖团队管理、人才发展、文化建设、战略制定等关键议题。书中不仅有众多充满人性温度的管理故事，更提供了丰富的实用工具、案例与练习，帮助读者将变革理

本书强调管理是以安人为目的，因而更具有包容性；以易经为理论基础，合理地因应“同中有异，异中有同”的人事现象；主张从个人的修身做起，然后才有资格从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

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