北京市人力资源和社会保障局发布人力资源市场工资价位和人工成本信息是人力资源和社会保障事业基本公共服务重要的组成部分，可为企业薪酬管理提供科学的依据，作为企业经营管理活动中的重要参考。北京市早在20世纪90年代就开展工资调查和信息发布的创新探索，成为我国较早发布人力资源市场工资指导价位的地区之一。近年来在市委、市政府领导

本书以2007－2019年A股上市公司作为样本，运用理论研究与实证检验相结合的方法，就研发费用加计扣除对企业全要素生产率的影响进行了研究分析，明确了研发费用加计扣除对企业全要素生产率的影响效应及作用路径，分析了相关环境要素的协同作用，能够对企业充分利用研发费用加计扣除政策产生积极效应，进而提高企业全要素生产率，推动我国

劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视，对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持”期期精彩、篇篇可读”的理念。劳动经济评论内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，主要栏目有研究报告

本书是对人力资源管理相关理论进行现代化多维探索的研究专著。全书内容先对人力资源管理的基础概念进行了解析，了解了人力资源管理的具体含义、内容体系、经典理论、模式以及现代化发展等；之后对人力资源管理中的实务进行了现代化多维探索，简述了人力资源的职位分析与职位设计的现代化理念，解析了现代化企业员工招聘与培训管理、薪酬福利管理

本书稿主要立足于清末民初广州社会转型背景，以工人、商人两大群体的互动关系为视点，通过对大量原生态相关档案文献的发掘与分析，探寻广州劳资关系由传统行会“劳资合行”特质向现代性演进的轨迹、特点与动因。在研究内容上，既有研究多强调劳资对立而甚少论其合作，本书极为重视对劳资合作尤其是对“劳资合行”理念的考察，以便全面透视清末民

本书从我国宏微观创业环境观察与梳理入手，根据调查的实际情况，实证考察创业环境对农村创业者创业行为的影响以及作用机理，提出优化农村创业环境的对策建议，并对其他地区改善创业环境，增强农村创业者创业信心与决心，提高农村创业者创业能力等方面进行调查研究，为其创业活动顺利开展提供理论支持与现实参考。

本书包含创新创业主题内容和英语学习的教学体系，共包含13章，主要内容包括商业机会、市场调研、团队和网络、产品和商业计划、进入战略、投融资、创业营销、组织运营、创新和新产品开发、领导力与成长、法律事务、社会企业、创业福祉。本书每章节包含听力、阅读、创业技能和案例学习四个模块，并通过创业场景模拟融知识性、趣味性和艺术性于一

本书在梳理相关理论基础之上，利用宏观统计及微观调查数据，从实证层面分析了数字经济发展对就业总量、就业结构及就业质量的影响效应及机制分析；系统构建就业质量评价指标体系，深入考察数字经济时代青年、农民工、流动人口就业质量的影响因素及异质性分析；分别从性别工资差异、工时健康差异、城乡技能溢价视角进行就业质量差异分解等展开系列

本书共分八个训练专项模块，每一专项模块下设六个训练单项，从不同维度、不同方面对学生展开深度训练，每个训练单项共有5个任务，全书共计240个任务。通过任务模拟、实践应用等方式体验训练，使学生进一步巩固专业知识，掌握专业技能，提升职业素质，全方面掌握人力资源管理技术与能力。本书包括五个实训模块：工作分析、招聘计划与实施、培

内容简介 本书由六章构成。第一章为导论，首先向读者介绍了2015-2022年我国在一带一路沿线国家中的对外直接投资概况，然后以跨国企业的海外雇佣行为为主题进行了文献综述，指出学界对跨国企业尤其是发展中国家跨国企业的研究仍不充分，现有理论也难以继续发挥解释力，最后介绍了本书的主要研究方法，并以后续章节安排的方式简要介