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《中国培训事业发展报告》是全面、系统分析总结中国培训事业发展状况的蓝皮书，对中国培训事业的政策制度、体系建设、理论进展、技术应用、实践与创新等进行分析研究，为政府部门制定政策提供参考，为机关、企事业单位培训工作提供借鉴，并力争成为中国培训事业相关各方广泛参与的共同平台和交流园地。

当AI时代到来，人类世界的未来究竟会怎样？ 如何防止AI技术成为新的资本力量对人进行压榨，同时利用它来创造一个平等、共享的劳动环境？ 本书基于人类劳动分工的社会性这一基本特征，探讨了构建数字化劳动世界的必然性、必要性和责任担当。对在数字化时代我们将如何组织人类共存？创建一个良好和公正社会的要素是什么？如何在实践中推进对

投入占用产出模型是社会经济政策模拟和影响分析中常用的多部门建模方法之一。《就业投入占用产出模型及应用》对就业投入占用产出模型进行全方位解读，采用理论模型构建与经济问题分析解决相结合的方式，对投入占用产出模型在就业领域的应用进行介绍，内容不仅包括就业投入占用产出模型、就业群体乘数模型、就业投入占用产出价格模型等理论模型，

本书总结了首批国家级社会实践一流课程“互联网+创新创业方法”的多年教学经验,系统介绍了该课程“从0到1创新创业”实践的基本思想和实验方法,有助于服务“科技自立自强”人才的培养工作。全书结合微软、科大讯飞、百度、腾讯、阿里等科技企业的初创期以及屠呦呦等科技工作者的早期职业生涯的大量事例,提出了创业无处不在的理念;系统叙述

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本书专注于探讨如何实现梦想的主题。本书旨在为读者提供一系列实践方法，帮助每个人找到并实现自己的梦想。全书分为筑梦行动三大板块：开启梦想家之旅、打开实干家锦囊以及获取成功者密码，逐层深入地引导你完成梦想之旅。 在开启梦想家之旅中，作者通过梦想可视化的方法帮你锁定梦想，并教你重建信念，强化实现梦想的决心，同时采取措施为追求

本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照组织层面和职能层面的逻辑框架，系统阐述了人力资源战略与规划、工作设计、人员招聘与甄选测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和员工职业生涯规划等人力资源管理各个职能模块以及相关要素的基本原理、实践、方法及技术。