本书共分九个项目，内容包括：认识管理心理学，个性与胜任力，知觉与决策，态度与工作满意度，需要、动机与激励，心理学与沟通，群体心理与工作团队，组织心理学，领导心理。

本书基于组织管理中的各种心理现象和行为，从心理学视角构筑了自身的内容体系。全书在呈现顺序上，延续了管理心理学经典的个体、群体、组织的研究层次，并在内容中加强了对组织成员的情绪与压力管理、冲突与沟通、思维与决策、激励等更彰显心理学特征和管理需求的内容。全书共计8章，每章都配有“管理寓言”“管理故事”“项目导读”“拓展材料

团队心理资本是积极组织行为学研究中的新领域，也是教育学、心理学和管理学等学科交叉研究的崭新方向。对该领域的研究，既是理论发展的内在要求，更是时代发展的客观需要，不仅有助于重大科研项目团队产出一批重大科研创新成果，还有助于产生一批身心健康的科技创新人员。《BR》本书以重大科研项目团队为研究对象，采用质性研究探讨了重大科研

《管理心理学》作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员以及心理学爱好者的专业教材,在对管理心理学领域基础理论、基本思想进行充分阐述的同时,尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理等六篇共十八章。在体例安排上,每章结尾部分都安排有“本章小结”、“本章思考题

本书从个体、群体、组织3个层面上论述了管理心理学的基本理论与实践应用，共分为11章，主要内容包括管理心理学导论、人性假设与管理、个性差异与管理、知觉与管理、激励与管理、群体与管理、团队建设与管理、组织与管理、组织领导行为、时间与管理、幸福管理。本书具有简易、实用、丰富的特点，既能满足传统“管理心理学”课程的线下教学要求

本书以中国古代传统儒家修身齐家治国平天下为主线,阐述了元代自我管理思想、家族管理思想、经营管理思想、国家管理思想、军事管理思想等五大方面的内容,比较系统全面地勾画了该时期管理思想的历史面貌。该系列专著还侧重发掘对当代有借鉴意义的古代管理思想,为构建有中国社会主义特色的管理思想和制度提供历史启迪。

本书共6章,内容包括:先秦管理思想历史背景;先秦自我管理思想;先秦家族管理思想;先秦经营管理思想;先秦国家管理思想;先秦军事管理思想。

本书以中国古代传统儒家修身齐家治国平天下为主线,阐述了宋代自我管理思想、家族管理思想、经营管理思想、国家管理思想、军事管理思想等五大方面的内容,比较系统全面地勾画了该时期管理思想的历史面貌。该系列专著还侧重发掘对当代有借鉴意义的古代管理思想,为构建有中国社会主义特色的管理思想和制度提供历史启迪。

本书以中国古代传统儒家修身齐家治国平天下为主线,阐述了隋唐五代自我管理思想、家族管理思想、经营管理思想、国家管理思想、军事管理思想等五大方面的内容,比较系统全面地勾画了该时期管理思想的历史面貌。该系列专著还侧重发掘对当代有借鉴意义的古代管理思想,为构建有中国社会主义特色的管理思想和制度提供历史启迪。

本书以中国古代传统儒家修身齐家治国平天下为主线,阐述了秦汉魏晋南北朝自我管理思想、家族管理思想、经营管理思想、国家管理思想、军事管理思想等五大方面的内容,比较系统全面地勾画了该时期管理思想的历史面貌。该系列专著还侧重发掘对当代有借鉴意义的古代管理思想,为构建有中国社会主义特色的管理思想和制度提供历史启迪。