作者根据自身10余年深度参与华为全球化的经验，以及20余年见证中国企业出海的经历，梳理中国企业全球化五大发展阶段的特点与痛点，通过大量企业案例分析，首次归纳总结出中国企业全球化可借鉴的十大模式和十大理念。通过5W2H法化繁为简地分享了如何进行全球化战略规划的实战经验。关于国际化人才管理，以及海外主管，到底是用中方人员，

本书立足于新形势下管理会计人才的培养与发展问题，首先对数字经济及企业高质量发展的内涵展开深入分析，得出数字经济背景下管理会计的战略责任；其次对数字经济时代环境理论下技术创新特点及技术创新对商业业态系统的影响以及数字经济背景下企业迎来的机会及挑战进行总结，并对数字经济、大数据时代的管理会计理论框架及其适应视角下管理会计的

本书以企业并购交易为研究对象，通过理论分析和实证检验，考察社交媒体是具有信息治理效应还是扭曲了市场价格，并进一步探究监管问询如何与社交媒体发挥协同治理作用。本书将影响资本市场与上市公司发展的社交媒体与证券监管两股治理力量及其对应的研究领域汇集在一起，弥补了已有文献独立地研究社交媒体与证券监管治理作用，而对协同治理研究不

本书作者基于丰富的实践经验，总结了高级引导者在复杂情境中常见的困境，如六大类困境、十种错误假设和三十种冲突类型，并提供了应对策略；还介绍了高级引导者的必备技能，包括个人引导思想体系、自我认知、流程设计与调整能力、复杂决策引导能力以及处理异常行为的技巧。此外通过图表、工具、模板和检查表等形式，为引导者提供了实用的操作指南

谈到职业倦怠，不管是分析症状，还是提供解决方案，现有的讨论多关注个体层面。一个重要但经常被忽略的问题是，个体的大部分工作都是在团队中完成的，团队的管理者以及整体的状态，会极大影响到团队成员的投入程度、创造力等。从这个角度看，要克服个体的职业倦怠，从个体所在的团队层面采取动作，会更有效和有力。这就对团队管理者提出了要求。

本书分为两大部分。第一部分揭示了领导力的本质是影响力，并解析其三大关键。第二部分详细阐述了影响力的六种来源——个人动力与个人能力、社会动力与社会能力、结构动力与结构能力，并通过生动的案例介绍了如何运用影响力的六种来源模型来提升个人影响力。本书旨在帮助读者理解世界运转规律，掌握改变世界的方法，成为能够创造持久变革的卓越领

本书在概念篇阐述物流信息技术与物流信息系统的基础理论及发展趋势，辨析物流信息技术与物流信息系统的区别与联系；在技术篇按照物流信息的识别与采集、传输与跟踪，以及存储与分析计算的流程，阐述并补充物流信息核心支撑技术；在系统篇梳理了物流信息系统开发过程的框架体系，科学系统的讲解物流信息系统在规划、分析、设计和实施各个环节的目

华罗庚先生一生致力于数学研究和发展。他曾将他对应用数学的研究概括为“一论、双法”，“一论”即经济优化理论。经济优化理论始于中国经济背景的“经济优化发展”问题，在此问题背景下，华先生重构了经典投入产出法(分别处理生产资料和消费资料)，在数学上严格证明了经济系统存在唯一可计算的平衡解；由此导出他的稳定性分析(如何出现经济危

智慧仓储管理是物流类专业的一门专业必修课程,以培养新时代背景下高素质物流技术技能型人才为导向,旨在提升学生的仓储操作能力和管理能力,从而提高学生的就业竞争力和综合素养。全书共分八章,首先从智慧仓储的基本概念和行业现状出发,然后就智慧仓储规划管理、智慧仓储的软硬件系统、智慧仓储的作业管理、智慧仓储的现场管理、智慧仓储的库

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