自20世纪80年代全球最重要的领导力培训专家之一约翰·阿代尔(JohnAdair)引入“战略领导力”一词以来，该词已被广泛使用。战略领导者通常对大型组织负责，并可能影响成千上万的人。他们的职责是应对变化和外部事件，建立强大的组织结构，分配资源沟通战略愿景。作为一名战略领导者，你的决策可能比经理更有风险，你的行动更容易被

在这个全球化的世界中，科技和数字化正在以完全不同的方式推动社会进程。我们面临的挑战不再是物理距离、体力或劳动强度，而是知识的不断更新、人际关系模式的新状态和竞争环境的持续改变。如今的女性，接受着与男性同等的教育，她们和男性一样有能力。尽管有证据证明有女性高管的企业各方面的表现比没有或有很少女性的企业要出色，在大多数公司

本书系哲学社会科学研究重大委托项目高等教育大众化与媒介融合时代菁英女性培养与领导力提升研究（项目号：15JZDW002）的研究成果 本书以推进媒体融合国家战略为背景，以提升新时代传媒女性领导力为旨归，运用质性研究方法，系统性分析和描述新时代媒体融合环境下传媒女性领导力的主要特征，深入研究当代传媒女性领导力现状与呈现的

本书从中小学生常见的心理困惑及烦恼出发，贴近学生实际，问题具体，涵盖面广泛。书中用专业的心理学知识，剖析这些心理问题产生的原因，并给予循循善诱的引导，提供实操性强的解决方案，让孩子获得积极正面的认知，找到有效的应对策略，并且学会一些心理学基本知识和原理，让其在更好地了解自己、发现世界与人生运转奥秘的同时，找到自身使命与

本书是一本专门讲解如何提升当众演讲口才与讲话魅力的实用工具书，针对有管理需求的读者，旨在帮助其利用讲话的魅力来提升领导力，降低团队的沟通成本与人力损耗。具体内容有作者所独创的提升当众讲话的“四字口诀”——定、耳、舞、诀，当众讲话内容的创新方法——“珍珠四论”，提升当众讲话魅力的“四招”——胆、声、情、识以及当众讲话的“

本书是《人本教练模式》的第九本配套效率手册，通过四个步骤、三个月的可能性能力训练，可以帮助读者学会如何发挥感召能力，更好地达到管理效果。感召影响力是指领导者吸引并积极影响他人的一种能力。感召是影响和改变他人心态和行为的能力，也是激发他人自愿行动的能力。感召不是依靠权力，而是通过理想的感召，让对方看到新的可能性，从而在心

本书是为6-12岁孩子编写的培养孩子领导力的漫画书，从孩子的学习、生活、情绪、安全等主题出发，旨在帮助孩子学会自主解决问题，在攻克一个个问题中启发和培养自身的领导力。本书采用漫画再现情景的形式，让孩子阅读时能够沉浸式思考，再结合严谨、细致的问题分析，并总结出行之有效的建议，并配以趣味十足的问答，让孩子在面对挑战时勇敢前

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领导力在团队与组织发展中起着至关重要的作用，因此一直是管理学研究领域的重要主题。本书将论述重点放在领导力来源上，既对过往的领导力来源观点和理论进行了系统分析与总结，又提出了新的领导力来源理论——领导协同论，从而进一步发展了这一领域的研究。全书通过四篇共10章的内容，明确了领导力研究的基本问题和突破方向，揭示了现有领导力

在中国传统教育中，无论是在家还是在学校，家长和老师都会教导孩子要礼让、谦逊，但这样的教导多了，孩子就会变得不再积极主动、不再敢于争先，从而缺少领导者思维。然而在竞争激烈的今天，个人领导力对自身的发展很重要。因此，平时，家长和老师要注意适当转变观念，多注重培养孩子的领导力。每个孩子都具备在某个领域展现领导力的潜力，当然这