医疗风险是指医疗过程中造成医疗目的以外损害的一切潜在事件，其包括隐性事件和后果事件。医疗风险管理是指为最大限度规避和控制医疗损害，管理主体针对医疗风险进行指挥、控制的协调活动。为了有效做好医疗风险管理，根据《医疗质量管理办法》《医疗机构投诉管理办法》《医疗纠纷预防和处理条例》要求，编写此书，内容主要包括：医疗风险管理原

本书是一本医院人力资源研究专著。本书从大型综合性医院适应新医改政策下的角色需求、发展需要，结合国家政策、经济状况、社会发展、科学技术提升等外部因素，客观、科学地分析卫生人力资源发展目前存在的问题，深入开展大型综合性医院卫生服务人力资源配置方面的研究，提出适应新医改政策的大型综合性医院各级各类岗位人力资源配置的新模式，以

本书在新会计制度的基础上，对医院财务的精细化管理手段进行了分析，对医院财务管理中的成本管理、资产管理等内容进行了介绍，在医院财务管理理论架构阐述的基础上，展开对医院资产管理与核算、收入管理、负债管理与核算等业务的内部控制论述，以期帮助医院实现更好的财务管理。本书逻辑结构清晰，在阐述专业知识的同时，做到了语言通俗易懂。

本书共6章，内容包括：医院人力资源的基础理论、医院人力资源管理与改进、医院人力资源岗位配置与薪酬管理、医院员工培训与职业发展、医院绩效管理与体系构建、医院人力资源高质量发展实践。

本书对人力资源管理概念、人力资源培训与开发做了详细介绍；对医院人力资源配置、医院人力资源柔性管理等内容进行了分析；着重强调了医院人才招聘及管理创新应以理论与实践相结合的方式进行。

《伯驾广州行医记》(PeterParkerandOphthalmicHospitalatCanton)是美国谴华传教士医生伯驾(PeterParker)博士撰写的关于广州眼科医院的15份季度报告，连载于1835年2月至1849年《中国丛报》(TheChineseRepository。Canton)(1832-1851)

本书是一本向普通读者展示什么是医务社会工作，以及向相关从业者提供开展医务社会工作服务、研究、教学时的思路的书。本书整理了近年来医务社会工作的主要理论与方法，并分别从大病患者服务、残障人士的康复服务、安宁疗护服务、精神障碍人士的康复服务、医务社工培养模式五个议题出发，基于我国近年来的部分具有代表性的医务社会工作服务案例，

本书提出了复杂系统理论下大健康工程管理的战略、理论、主要方向领域及典型实践，成为大健康工程发展的重要理论与实践向度，也为作为医疗新质生产力的大健康研究打开了全新思想大门。本书内容横跨医学、管理学、经济学、社会学、工学等学科门类，包括大健康工程技术研发、产业生态构建、管理模式创新、工程人才培养、社会文化传播、标准规范制订

本书截取我国1912-2012年的医疗保障历史作为研究对象，主要分析民国时期的医疗保障制度，并以改革开放为分界点，分别探究改革开放前及改革开放后的我国的医疗保障制度。以财政学和社会保障学基本理论作为指导，综合运用历史与逻辑相结合和比较研究方法对政府在医疗保障领域发挥作用的历史进行追溯，总结我国一百年医疗保障历史的特征，

本书对公共卫生服务与现代医院管理工作予以探讨，旨在强化医院管理和公共卫生实践的基本理论与基本技能，提高各级公共卫生服务提供者处置突发公共卫生事件、管理医疗机构公共卫生、预防控制疾病的能力。