在数字化时代的大潮中,企业运营和竞争格局正在经历深刻的变革。数据成为企业竞争中的关键资产,其价值日益凸显。2024年11月,财政部出台《关于全面深化管理会计应用的指导意见》,推动管理会计从体系搭建迈向深化应用的全新阶段,明确了财务数智化转型在财务管理工作中的核心地位。然而,在企业日常运营中,海量数据往往以杂乱无章、标准
本书将合伙人模式引入营销范畴,形成区别于传统销售管理的新思维,协助企业快速打造一支不拿底薪的合伙人团队:让流量合伙人协助引流与获客,让销售合伙人协助成交与转化,让城市合伙人负责招商与服务,最终实现各方共赢。营销合伙人模式以结果为导向,将雇佣关系转变为合作关系。企业借助营销合伙人模式实现业务轻量化、市场规模化与利润最大化
内部审计师可以并且应该成为其组织中积极变革的催化剂。本书从审计的视角来审视当前风险管理的状态,孤立的风险管理是当前风险管理中应重视的问题。关联风险有助于组织减少孤岛现象,更有效地利用技术,并帮助团队改善合作机制以保护和创造价值。本书首先考察了现今社会风险加速背后的根本原因,以及由此导致的价值破坏效应,在此基础上评估了“
“拼图”战略是指企业将不同的业务单元和市场机会整合在一起,实现业绩增长的策略。它可以帮助企业明确自身所处的成长阶段和开拓市场的逻辑,实现营收从十亿级别到百亿级别的跨越。 本书分析企业营收增长逻辑,阐释只有品牌的背书、加持和赋能,才能让产品拥有强大的势能,并提升产品的销售业绩。作者在书中提炼了形象传递信息、产品建立信任、
本书在借鉴和吸收国内外研究成果的基础上,深入浅出地介绍了品牌策划与推广的理论、思路与对策。全书正文部分包括导论、品牌路径策划、品牌定位策划、品牌个性策划、品牌文化策划、品牌架构策划、品牌标识策划、品牌形象策划、品牌推广、品牌维护共10章内容。 本书体系完整、结构清晰、逻辑性强,内容和品牌策划与推广实践紧密联系,实用性与
本书聚焦AI工具在人力资源管理中的深度应用,为读者提供可落地的AI提问框架、可借鉴的实战案例,助力企业以AI为杠杆撬动管理效能,使人力资源管理更加敏捷、高效、人性化。 本书分为7章,分别详细介绍了如何用AI助力人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理和数据分析,并采用“问题情景+提问框架+
本书系宗东升先生的倾心之作,凝聚了其在中小民营制造企业经营管理系统化提升方面的丰富咨询经验。全书结构严谨,共分三个部分九个章节,深入浅出地阐述了企业顶层设计、组织建设体系以及人才管理体系三大核心领域。在企业顶层设计部分,作者围绕企业文化建设和企业战略管理两大主题展开,探讨如何构建符合企业特质的文化底蕴和战略蓝图。组织建
本书聚焦平面设计师所需的企业形象设计知识,简述理念与行为识别系统,详述视觉识别系统。包括四大部分内容,第一部分为概述,讲解企业形象设计的概念、功能、历史及构成;第二部分为基础识别系统,涵盖标志、标准字、标准色、辅助图形、吉祥物的概念、设计原则与流程等;第三部分为应用识别系统,涉及办公、标志符号、公关赠品、服装、交通工具
“创新与创业管理”是由教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心组编的学术研究丛书。本丛书主要刊载创新与创业管理领域内高质量的学术论文,包括理论探讨、实证分析、案例解读、调查报告、文献综述及评论。
本书共分为六大部分:首先探讨数字经济赋能各行业升级转型的趋势和产业数字化面临的挑战,接着从平台经济、技术经济、数据经济三个维度剖析数字经济发展模式与治理经验,并构建了产业数字化转型过程的理论体系,涵盖评估诊断、顶层设计、系统建设、主体协同四大环节。在总体路径篇中,针对产业数字化迁移、数据资产价值化、管控体系数字化、数字