薪酬管理和绩效管理,尤其是薪酬设计和绩效考核,向来是人力资源管理的重中之重。两者相辅相成、互相制约、互相促进,本书以薪酬和绩效为主线,从实践的视角,阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。本书介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系,比较好地兼顾了岗位性质以及能力特征要素,用简单适用的方法解决岗位分析与评价、能力识
HR是管理的一种职能,而所有的管理者其实都是人力资源管理者。本书跳出传统人力资源管理六大模块、三支柱的窠臼,打造"老板视角、员工视角、猎头视角”三位一体的问题解决框架,系统梳理卓越CHO必须具备的12项核心思维:战略、业务、财务、合规、危机、平等、沟通、发展、集体、价值、品牌、创新。通过鲜活的企业案例和工具模型,用老板
本书梳理并研究了以陕西神木石峁遗址为核心区域内考古出土的植物、动物和人类遗存,从作物组合、种子尺寸、同位素分析的角度,系统探讨了黄土高原北部新石器晚期至青铜时代早期的农业经济,揭示了当地长时段的史前农业发展模式,为深刻理解石峁文化及其所在地区的社会复杂化与文明化过程的经济基础提供了新的视角。本书可以为史前考古、植物考古
本书主要内容包括:乡村振兴战略的理论与文献综述;乡村文化的内涵与特点;乡村文化在乡村振兴战略中的作用;重庆乡村振兴的现状;重庆乡村振兴的文化类型与案例;重庆市乡村文化振兴总体构想等。
内容简介本书基于当前跨境电商行业面临的技术挑战和转型需求,系统地阐述了AI技术如何助力企业提升决策效率、优化客户体验、创新服务模式,并推动行业的可持续发展。全书围绕AI技术及其在跨境电商领域的应用实践进行详细解析,包括但不限于机器学习、大数据分析、自然语言处理等。通过丰富的案例分析,本书展示了AI技术在智能选品、市场趋
一本写给青少年和家长的财商启蒙书。用父女对话的方式,讲清那些绕口又烧脑的经济和金融知识,让每个普通人都能看懂投资的底层逻辑,学会识别机会与陷阱。当你读到"黄金为什么暴涨”"财报如何照妖”"风口背后藏着什么样的行业密码”,你会发现:赚钱的能力,其实是一种可以培养的认知力。财富的关键,并不只是掌握信息,更是理解趋势、看懂结
本书是面向21世纪课程教材,也是“十五”、“十一五”国家级规划教材。本次修订,针对新时期新要求进行。全书包括如下内容:基础篇主要阐述导游的由来与发展、导游员的分类、职责和素质要求、导游工作性质和特点、导游服务质量管理;实务篇说明导游的工作程序,对旅游者个别要求及问题的处理,事故的预防和处理;技能篇讨论导游的组织技能,导
本书以径山茶为研究对象,构建了品牌文化互促共荣的发展模式,深化了品牌文化理论在茶品牌研究中的学术深度与现实应用价值,为茶品牌与茶文化的后续研究提供了全新的研究视角和理论支撑。采用多学科交叉研究方法,融合历史学、文化学、符号学、管理学与市场营销学,剖析径山茶品牌文化的发展模式。
本书旨在构建一个全面且系统的数字创新管理体系,分为理论篇、实践篇与应用篇三个部分。理论篇从数字创新管理的概念与内涵出发,系统构建数字创新管理理论框架,深入剖析数字化战略、创新过程管理、组织能力及数字技术运用等核心要素,探讨数字创新管理过程模型与影响因素,夯实理论基础。实践篇围绕数字创新管理的关键实践环节展开,从战略规划
本书阐述了食用菌产业从栽培到加工全链条的技术与知识,涵盖了产业概况、工厂化栽培、采后生理、流通保鲜、加工技术、资源综合利用、工厂设计、质量控制、标准与品牌建设等多个方面。