本书立足于我国双支柱调控框架的现实背景，通过国内外大量相关文献总结，在对国内外关于货币政策、宏观审慎政策与双支柱调控政策三者发展实践与理论演进等一系列相关问题熟稔的基础上，梳理出了已有文献很少涉及的企业视角，并借此作为入手点，探讨从货币政策到双支柱调控政策的演进，并运用固定效应模型着重分析货币政策、宏观审慎政策对企业投

本书在对国内外主要国际消费中心城市的建设经验进行归纳和总结的基础上，立足沈阳、大连“双引擎”的发展基底，依托国际消费中心城市评估指标体系，将沈阳大连与国内五个国际消费中心城市进行了对标，并通过投入产出法进行消费结构和生产诱发系数的测算，对沈阳、大连建设国际消费中心城市的基本情况、存在问题以及在新发展格局中如何精准定位作

小企业会计学习指导书

"本书内容主要包含小微企业的概念与特征、地位与作用，管理基础与小微企业经营模式，小微企业经营环境分析，小微企业战略管理，小微企业决策计划与目标管理，小微企业商业模式，小微企业组织设计与团队建设，小微企业产品开发与市场开拓，小微企业品牌构建与形象塑造，小微企业文化与职工合理化建议，小微企业竞争模式与构建，小微企业人力资源

本书旨在帮助读者重新构建与金钱的关系，提高财务意识，并掌握有效的金钱管理技巧。书中首先揭示了社会文化对我们消费行为和金钱观念的影响，然后深入探讨了情绪、心理因素以及个人成长背景如何塑造我们的财务行为。作者通过分享自己的经历和专业知识，引导读者识别并挑战可能影响财务健康的消极信念和习惯，进而通过建立积极的金钱管理生态系统

本书共18章，内容包括：资金筹集业务的核算、对外投资业务的核算、物资采购业务的核算、固定资产业务的核算、无形资产业务的核算、生产成本的核算、销售业务的核算、财产清查业务的核算等。

本书内容包括认识物业经营管理、进行物业项目投资分析、分析物业项目投资市场、物业租赁管理、物业经营风险管理、物业经营成本管理、财务管理和绩效评价。

本书是一部深刻剖析个体在现代商业环境中如何独立以一人公司的商业形态立足的作品。在职场不断内卷、中年失业压力、传统创业越来越困难的环境下，每个人都应该重新思考和定义工作与生活的关系。而回归内心、追求极简平衡的一人公司应该是每个人底线思维的“可选项”。创立一人公司需要找到自己人生的“北极星”，以强兴趣驱动，注重方法和实践。

本书内容全面，体系完整，理论与实践相结合，清晰地介绍了招聘与配置的流程和实务，涵盖常用的员工招聘与配置理论、工具和方法。第2版紧跟国内国际理论与实践的发展，更新了章首章末的案例资料，补充了招聘与配置领域的研究前沿以及本土企业最佳实践等内容。

全书共分12章，涵盖人力资源管理概说与基础、人力资源战略与规划、工作设计与分析、员工招聘、人员选拔和录用、员工培训、职业发展、绩效管理、薪酬管理、企业文化、跨文化人力资源管理等方面的理论。本书在第3版的基础上对内容做了较大的调整，增加了跨文化人力资源管理、数智化人力资源管理、人力资源管理的前沿研究等相关内容。