《现代人力资源管理理论与实务探索》是一部深入研究当代人力资源管理领域的著作，旨在为读者提供人力资源管理的理论与实践方法。在内容上首先深入剖析了现代人力资源管理的理论基础，涵盖了组织行为、员工心理学、领导力理论等方面的研究理论。其次是对人力资源管理实际应用的探讨，最后总结了各种组织面临的挑战，包括招聘、培训、绩效管理和员

1、主要内容《人力资源工作要点手记》全方位覆盖劳动用工管理的全流程，既有传统人力资源业务中常见的招聘及试用期管理、劳动合同履行、变更、解除、终止、休息休假、培训及服务期、绩效考核与薪酬管理。另外，本书还关注到HR们在信息快速传播时代劳动用工和人力资源管理面临的棘手问题，如劳动舆情的应对与处理、劳动争议的解决策略和操作要

本书从经济管理的基础认知入手，结合现代企业发展的需求，探讨了经济管理创新策略及其对企业可持续发展的作用。书中详细分析了劳动经济学原理与人力资源管理的关系，强调了人力资源在区域经济发展中的重要性，并提出了人力资源开发与区域经济和谐发展的战略与路径。此外，本书还涵盖了人力资源管理与规划、战略规划与职位体系构建、聘用体系制定

本书列举了当前市场环境下，小成本创业过程中，创业者经常容易遇到的常见商业陷阱。作者根据自身十几年经验，从投资、经营、决策、用人、思维等多个方面总结出81个初期创业者那些“不要做的事”，内容直白易懂，道理深入浅出。在商业认知中，碎片化的成功信息在商业逻辑的闭环系统内充满了不确定性，太多那些看起来“对的事”在受到“时间、空

本书作者提炼总结了十几年的创业和投资经验教训，通过大量真实案例剖析了企业家精神，讲解了如何从0到1创立一家企业，具体包括选择赛道、理解创业企业的发展规律、执行精益创业、设计创业项目的商业模式、通过对公司规则的理解控制创业风险、让企业走上资本之路等。

本书将现代企业经营管理技术与创新创业融入课堂，内容设置强调学生学习的主动性的激发，注重启发式、互动式、探究式教学，通过创建角色体验的实训平台，将模拟企业的战略制定、生产决策、企业投融资、财务管理、市场营销等企业运营决策搬上课堂，引导学生主动思考、积极提问、自主探究，旨在让受训学生通过ERP运营体验，感受现实企业的营销与

本书共十章，分别是创新概论、创新思维与训练、创新技法与训练、创业概述、创业机会、商业模式、创业与创业者、创业资源与创新创业大赛、创业计划书、企业创立与管理。

本书由上篇、下篇组成。上篇是“从创意到创新”，包括“创意”“创新“创意与创新思维训练”三章；下篇是“创新创业教育与实践”，包括“创新创业教育的本质特征”“创新创业教育的体系构建”“创新创业教育的过去现在与未来”“大学生创新创业实践”“创新创业教学案例”五章。

本书是关于创业实践的一本实用指南，作者深入浅出地阐述了做生意的原则和技巧，为初涉商海的创业者、寻求个人品牌发展的自媒体人和初入社会的年轻人提供了实用的建议。本书的第一部分“创业篇”介绍了新手创业的注意事项，帮助读者了解创业中的风险和机会；第二部分“运营篇”介绍了适用于各个网络平台的运营方法，帮助读者深入理解和应用新媒体

该教材是联合贵州省青年创新创业研究中心贵州师范学院创新创业学院组织编写的创新创业类公共课教材，包含创新思维、创新方法及创意生成以及创业实践等几个重要组成部分。该教材不仅包含教学经验，而且有实践项目经验，以中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、青年红色筑梦之旅作为实践平台，案例切入，以目标或项目式写作方法阐释创新创业理