本书从沟通力、行动力、抗挫力、学习力、应变力、组织力、包容心、责任感等8个方面来激发孩子的领导潜能,旨在让孩子在阅读和学习有关漫画故事的过程中,培养高情商,提升综合素质,进而拥有领导力。全书内容紧贴儿童的生活,比如,讲到小团队突然遇到紧急情况该怎么办?朋友之间发生矛盾应该怎样处理?发现问题是否应该主动指出来?通过这些,
本书是《人本教练模式》的第九本配套效率手册,通过四个步骤、三个月的可能性能力训练,可以帮助读者学会如何发挥感召能力,更好地达到管理效果。感召影响力是指领导者吸引并积极影响他人的一种能力。感召是影响和改变他人心态和行为的能力,也是激发他人自愿行动的能力。感召不是依靠权力,而是通过理想的感召,让对方看到新的可能性,从而在心
本书是为6-12岁孩子编写的培养孩子领导力的漫画书,从孩子的学习、生活、情绪、安全等主题出发,旨在帮助孩子学会自主解决问题,在攻克一个个问题中启发和培养自身的领导力。本书采用漫画再现情景的形式,让孩子阅读时能够沉浸式思考,再结合严谨、细致的问题分析,并总结出行之有效的建议,并配以趣味十足的问答,让孩子在面对挑战时勇敢前
本书是一本专门讲解如何提升当众演讲口才与讲话魅力的实用工具书,针对有管理需求的读者,旨在帮助其利用讲话的魅力来提升领导力,降低团队的沟通成本与人力损耗。具体内容有作者所独创的提升当众讲话的“四字口诀”——定、耳、舞、诀,当众讲话内容的创新方法——“珍珠四论”,提升当众讲话魅力的“四招”——胆、声、情、识以及当众讲话的“
在这个全球化的世界中,科技和数字化正在以完全不同的方式推动社会进程。我们面临的挑战不再是物理距离、体力或劳动强度,而是知识的不断更新、人际关系模式的新状态和竞争环境的持续改变。如今的女性,接受着与男性同等的教育,她们和男性一样有能力。尽管有证据证明有女性高管的企业各方面的表现比没有或有很少女性的企业要出色,在大多数公司
本书系哲学社会科学研究重大委托项目高等教育大众化与媒介融合时代菁英女性培养与领导力提升研究(项目号:15JZDW002)的研究成果 本书以推进媒体融合国家战略为背景,以提升新时代传媒女性领导力为旨归,运用质性研究方法,系统性分析和描述新时代媒体融合环境下传媒女性领导力的主要特征,深入研究当代传媒女性领导力现状与呈现的
作为公司创始人或CEO,你是否感到缺乏得力干将,团队跟不上自己的步伐? 作为业务负责人,你是否感觉无法聚焦关键问题,难以平衡当下业绩和长期增长? 作为骨干员工,你是否感到缺乏价值感和影响力,不知道如何成为职场中不可替代的人? 这本书提出了一种新型领导力理念——增长领导力。它是一
领导力不仅仅是指挥和管理的能力,它更是一种综合体现,涉及艺术的感知、科学的分析和技术的运用。这是一本讲授领导力的通俗读物,不仅让读者认识到领导力的本质和内涵,还提供了实用的方法,帮助读者更好地理解和掌握领导力。阅读本书,你将会学到如何做好领导者、如何打造狼性团队、如何提高凝聚力、如何招人,用人,留住人才等知识。相信,在
本书源于党校教学实践和公务员内心需求,侧重从公务员心理健康标准、心理素质要求、心理压力具体表现和成因、自我认知、认知重构、人格魅力塑造、积极情绪培养、自身修养锤炼等方面分析问题、提出方法,具有很强的针对性、实用性和操作性,为公务员心理能力培训拓展教学资源,为各级党组织关爱、服务、管理干部队伍提供科学指引。全书共分六章。
本书是现代女性领导力研究院首届理事会第一次会议暨数字时代女性领导力:理论与实践国际学术研讨会会议的成果汇编。在数字时代女性领导力:理论与实践这一中心论题下,来自国内外的150余位专家学者以不同的学科视角与文化背景从数字时代与女性领导力跨界思维下的女性领导力国际视野下的女性领导力三个方面展开了深入交流与探讨,共同推动女性