本书内容包括世界技能组织的4项官方文件,即章程、议事规则、道德与行为准则、竞赛规则。可供职业技能竞赛工作相关单位和人员参考,了解世界技能大赛的组织形式、运行管理方式和相关规定、规则等。具体包括世界技能组织愿景、使命和目标,主管机构,常务委员会和任命的官员,董事会的选举,竞赛的组织,举行的竞赛项目,等等。世界技能大赛是全
随着互联网和科学技术突飞猛进的发展,劳动观念、劳动关系、劳动组织形式、劳动价值、劳动伦理等均出现了许多新的特点,这要求从学术上重新深入审视马克思恩格斯的“劳动理论”。问题包括许多方面:1.劳动人权问题研究2.劳动人权的方法论意义3.人与劳动关系问题研究4.劳动人权与新兴权利5.劳动力商品化问题研究6.劳动幸福与消费问题
本书是一本介绍培训师技能提升的工具书,全书可划分为四大部分,各部分的具体内容如下:第一部分主要介绍培训课程怎么开发,其具体内容包括分析培训学院、了解培训需求、制作课程大纲、完成培训课程设计等。第二部分主要按培训过程为线索,介绍了各阶段需要掌握的实操技能,如培训前的准备工作有哪些、怎么开场、如何导入课程、怎么开始培训、培
企业课程开发总是陷入怪圈:·水土不服,效果有限·不成体系,零散冗杂·难以迭代,成本高昂·开发缓慢,不解近渴·线下转线上,推倒重来本书作者周锦弘根据微课、直播等五种不同的授课场景,凝练了每一种场景下进行课程开发的标准、模型、流程、工具,事无巨细地呈现给读者,方便读者迅速查阅、立刻上手。
《转型培训师:金牌讲师的12堂必修课》内容简介:汇聚金牌讲师的实战心法与技能、国内外培训大咖的经验总结,这是一本不可多得的培训师从业宝典。无论你是培训“小白”,还是资深培训师,都能在这12堂必修课中找到成为“内容好、氛围好、营销好”的“三好讲师”的路径,并攀登顶峰。阅读本书你将收获:1.深度洞悉培训行业,选好赛道,找准
三步成师,TTT培训实战专家小胡子老师陈练手把手教你成为学员喜欢的好讲师。一,能编,通过选课题(定位精准)、搭结构(条理清晰)、填内容(干货满满)、做课件(清晰美观)四大步骤开发课程内容;二,善导,通过起(开场)、承(讲解)、转(转化)、合(收结)四大环节设计教学过程;三,会演,通过生动演绎、灵活控场两大能力做好现场教
中国工作环境的社会学研究
本书以鲍德里亚的生产劳动理论为切入点,深入研究了鲍德里亚对马克思生产劳动理论的误读。鲍德里亚认为马克思的生产劳动是一种镜像,是资本主义的同谋,没有超出资本主义的意识形态。可是当鲍德里亚以自己的方式阐述人类历史时,却夸大了前资本主义阶段的特殊性,造成历史的断裂与神秘化;当他论述资本主义新特征时,却否定了使用价值的基础作用
本书是劳动哲学研究系列丛书,分为马克思主义劳动理论研究、劳动人权与劳动幸福、劳动精神与劳动教育、人工智能与当代劳动新发展、关于劳动问题的实践研究、关于劳动问题的学术综述等栏目,集中了劳动哲学研究领域较高水准的研究论文,展现了该领域研究的前沿进展和研究。文稿结合当前的时事热点,例如工匠精神、人工智能对劳动的挑战等,从学术
本书包括涉及该制度的政策文件、新闻宣传、专家解读、地方实践、企业实践等内容,为技能人才工作者提供政策学习研究、推动工作落实的工具书,也为广大技能劳动者了解政策、保障权益、激励发展提供了“护身符”。