本研究的框架分为理论建构、机制解析、实证检验三大模块。第1~4章系统性地梳理了技术学习、技术扩散等理论谱系,界定后发企业、技术追赶等核心概念;第5~7章分别从技术导向、市场导向、政策导向切入,解构不同驱动逻辑下的后发企业技术追赶机制;第8章通过数据分析与典型案例研究,验证理论模型的实践效度;第9~10章拓展至新质生产力
改革开放以来,中国经济取得了显著的进展,同时企业社会失责行为也时有发生。但是,关于中国企业社会失责行为的理论和实证研究迄今较为匮乏。本研究通过两个子研究,旨在深入分析中国企业社会失责行为的决定因素及长期经济后果,并为企业股东和政府监管部门提供指导。子研究一聚焦于行业锦标赛激励对企业社会失责行为的影响,结合锦标赛理论和委
本书立足新商业文明价值创造规律,以马克思主义为指导,发掘中国家文化与共同体思想在古今企业治理实践中实现创造性转化与创新性发展的深层机理。通过对晋商乔家字号、李锦记、固锝、天元、方太、泰威等中国企业治理创新实践的案例剖析,构建以中国家文化为思想根基、以义利并重为核心价值的新时代共同体式治理体系,以期为中国企业在中国式现代
自上世纪八十年代以来,中国拉开了改革开放的大幕,作为经济发展与改革、对外开放不可或缺的会计改革也不断深入推进,作者有幸见证和参与了中国会计制度改革,组织和参与企业会计准则国际趋同、推进企业会计准则制度的实务应用、现代信息技术在会计行业的应用,以及政府会计制度改革的相关研究。在近四十年的职业生涯中,结合不断深化的会计改革
本书对“一带一路”倡议下天津“走出去”企业的财税问题展开案例研究,探讨问题成因,提出解决策略,为推进企业发展及政府财税政策制定提供合理化建议。
本书以中国外贸企业为切入点,试图回答以下核心问题:全球价值链参与如何通过不同嵌入路径影响外贸企业环境效应?其作用机制是否存在异质性特征?政策设计应如何平衡经济效率与环境目标?本书在传统“三效应”(规模、技术、结构)分析框架基础上,提出“五分解”理论模型:将环境效应细化为惯性效应、技术效应、共轨效应、结构效应与总量效应,
本书在总结技术转移人才培养经验的基础上,发展了一种研究团队的多层次方法,通过整合宏观和微观层面的理论研究,中观层面引入团队有效性理论,深入讨论技术转移情境下团队跨界活动的前因、行为和后果。
本教材按照最新的税收政策和会计准则编写、全面、系统地阐述了报税工作的流程及操作方法,突出教学内容的实用性和操作性。包括综合案例篇、项目实施篇和财税法规篇,其中,项目实施篇设置了服务业纳税实训和制造业纳税实训两个学习任务,财税法规篇介绍了增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加和地方教育费附加、房产税、城镇土地使用税、
本书针对企业会计办税员岗位,认真分析了我国企业纳税工作过程,总结了企业纳税工作8个项目,并根据实际工作情况对完成这8个项目布置了工作场景及典型工作任务。
本书针对人事工作者所需掌握的基础技能,即心理学知识和沟通技巧进行系统介绍,通过大量案例让读者更直接地了解所学知识点。书中内容贯穿人事管理工作,具体包括面试邀约、人事招聘、入职环节、绩效考核、薪酬谈判、员工离职等内容。全书分为三部分,第一部分介绍与人力资源管理工作有关的心理学概念;第二部分主要介绍人事对话的各种沟通技巧;