通过分析公司的财务报告，能对公司的财务状况及整个经营隋况有个基本的了解；通过与其他公司的情况进行比较、分析，对公司的内在价值做出基本评价，从而有利于报告使用者做出正确的判断。由刘李胜等主编的《上市公司财务分析（第2版）》依据新的企业会计准则，针对上市公司财会特点，结合多年证券管理工作实际和财会教学经验，编写了本教材，主

《公司战略管理（第5版）》探究了影响组织未来发展的一系列基本决策以及如何确认、评估和执行这些决策。提出了一种全面的、结构化的以及批判性的公司战略。其基本主题不仅涉及如何用理性方法进行战略决策，而且还涉及保持这些决策的创新性。全书共分五部二十章节，内容包括战略管理，战略环境分析，资源及能力分析，战略动态，制定经营层面战略

本书是对现有公司财务相关文献的评述。在公司财务的实证研究中，关于企业融资决策和投资决策的研究是公司财务经济学中的主导研究，这些研究将基础理论与实证数据分析相结合，形成主流的实证研究范式。在些基础上拓展到对公司行为和公司治理的社会意义的探索。本书对上述公司财务的诸多研究成果进行了介绍，包括计量经济学手段的发展、资本成本和

《21世纪工商管理系列教材：国际企业管理》是我们的国际企业管理研究团队中的所有成员及博士生与硕士生共同努力、集体智慧的结晶。全书由许晖教授主编，负责设计总体框架和写作思路并总纂全书。副主编为南开大学企业管理专业李巍博士。李巍博士对《21世纪工商管理系列教材：国际企业管理》作了初步统稿，许晖最终对全书修改定稿。《21世纪

本书主要内容包括：人力资源管理概述、职务分析与岗位设计、人力资源计划的编制、人员的招聘与甄选、员工的使用与管理、绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源的培训与开发、跨文化人力资源管理、人力资源外包、员工职业生涯规划与管理等。

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本书是针对应用型本科院校学生的培养目标及本科教育层次的教学特点而编写的，系统阐述了人力资源管理的基本理论和方法。全书共分九章，主要内容如下：人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与录用、员工的培训与开发、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。 本书在基本概念和基本理论讲透的基础上，注

作为上海市高校精品课程教材，本书借鉴了国外同类教材的先进理念和最新成果，又兼顾了中国文化和实际情况。基于东西方不同文化背景的案例教学是本教材一个显著的特点，本书结合中国企业实例和参编人员相关研究成果来阐述理论知识。整个教材结构被划分为课堂理论教学与实务教学模块两个部分，理论与实践紧密结合。根据课程特点采用案例教学的方法

《基于利益相关者关系的我国中小企业业绩转向成功影响因素研究》分为导论及文献综述、中小企业业绩转向成功影响因素分析、中小企业主要利益相关者显性利益与业绩转向关系研究等四编，介绍了我国中小企业的成长现状和特点等内容。

本书的编写目的是不远千里解决创业时的一系列问题。本书从创业环境分析开始，到创业项目的选择、创业计划的制订、创业融资，再到企业登记注册和企业管理，对整个创业过程进行了阐述，旨在为创业者从选择创业项目到企业开始运营作一个全程的辅导。书中内容涵盖创办新企业的各个领域，并详细说明，将创办企业的主要内容呈现给读者。