本书作为企业风险管理相关专业教育的基础教材,系统地阐述了企业风险目标设定、内部控制、风险识别与分析、风险应对、风险管理的监控与审计等内容,以便于学生加深对企业风险管理的认识,并为我国企业开展全面风险管理提供参考。

在竞争日益剧烈的市场经济环境下，企业越来越认识到一个好的品牌对于企业的价值。但由于自身条件的限制，许多企业家对于如何营销品牌，打造品牌精神，实现品牌价值的提升还是显得有些困惑。 《好品牌要有精气神》通过通俗性的阐述经典品牌的案例与故事，对如何策划和营销品牌提供了具有可操作性的指导。

随着规模不断扩大，企业对房地产的持有和租赁需求也不断增加。在西方发达国家，大型企业已经意识到提升房地产价值和使用效率的靂要性，而企业遇到的往往是综合的房地产难题，通常会选择外包的方式，这样不仅降低了房地产相关的开支，同时也提升了企业的生产效率。本书从企业的角度出发，通过案例引导的方式阐述在规划、使用、处置不动产时的关键

《绩效管理（英文版）（第3版）》系统地介绍了企业和非营利组织绩效管理的全过程，结构清晰，案例丰富，适合用作管理类专业的本科和研究生教材。

《战略人力资源管理研究（创造企业持续竞争优势）》分别对人力资源管理的两个重要特性——战略匹配和战略柔性——进行了理论探讨，并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度，通过调查研究的方法，实证分析了人力资源管理对企业绩效的影响机理；聚焦于具体的薪酬政策，基于上市公司的数据，实证研究企业内部薪酬差距的设计对组织绩效的滞后

《把问题留给自己，把结果带给老板》是从如何成为一名“好士兵”的角度来写的，总体上都是在围绕着如何用心，如何坚持，如何战胜自我这些核心的问题论述。一个真理往往很简单，但是如何把这个真理灌输到我们的潜意识当中，如何成为我们身体的一部分，又如何成为行动的指导，这是需要展开来讨论的。《把问题留给自己，把结果带给老板》从对工作的

《工作场所无礼行为研究》分为八章，第一章是导论，概述了选题的背景、意义及国内外研究现状。第二章论述了工作场所无礼行为是当今组织普遍的一种偏差行为，由于工作场所无礼行为不受组织及法律制裁，因而组织中的性别歧视、种族歧视、性骚扰都伪装成工作场所无礼行为而避免制裁。第三章运用实证研究的方法探讨了中国情境下工作场所无礼行为的维

《应用型本科院校“十二五”规划教材·经济管理类：ERP沙盘模拟实训教程》全面、系统地介绍了用友ERP沙盘模拟教学过程，形成了完整的ERP沙盘模拟教学体系。《应用型本科院校“十二五”规划教材·经济管理类：ERP沙盘模拟实训教程》分为两篇：其中1～4章为实物沙盘经营篇，介绍了ERP沙盘模拟课程概况、模拟企业的概况、模拟企业

随着我国经济的高速发展，社会对会计实用人才的要求越来越高，各用人单位已不满足于聘用在财经院校进行传统意义上学习和培训的毕业生，而是需要就业时“不需再培训就能直接上岗操作”的会计技能型人才。针对会计专业学生在校期间很少接触会计工作的实际，缺乏工作经验，特别是缺乏会计流程方面的体验，我们结合新《会计准则》的精要，同时考虑中

魏艳华主编的《会计基础与实训》(第二版)以新颁布的《企业会计准则》为依据，突破传统基础会计教材的局限，本着“理论够用为度，注重实践技能培养”的思想，结合岗位要求和学生实际，利用大量模拟和真实的资料，努力创造情境，引导学生学用结合。内容包括会计入门、填制和审核原始凭证、填制和审核记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表五个项