本书的主题是探究有效管理的核心。大多数在组织中工作的人并不理解什么是组织，也不清楚组织是如何运转的，而随着组织性质的不同、时代的不同，人们对于如何有效管理也有不同的困惑。汉迪找出了组织中的几十个变量，并一一进行分析，帮助读者了解并理解该如何管理一个组织。为了使内容变得生动有趣，书中还以专栏的形式为读者呈现有趣的案例以及

AI时代的领导力：理念与实操

本书通过一系列高效的时间管理工具，如任务清单表、四象限表、番茄工作法、工作推进表、时间计划表、任务拆解图等，帮助职场人打破对时间的固有认知，发现时间的价值，在工作中有效提升自我效能，摆脱低效状态，为自己的高能状态持续蓄力。让职场人学会时间管理策略，更高效地利用时间，摆脱拖延、保持专注、提升精力、减轻压力，能够更好地工作

本书包含2016-2025年全国硕士研究生入学统一考试管理类联考综合能力试题。内附有答题卡和参考答案。

本书以严谨学术视角，从时代演进历程切入，剖析从工业化至智能化的变革轨迹，揭示其本质内涵。以技术、人才、组织为主线，阐述技术从工具到生态塑造力量的蜕变，及其多技术融合的创新态势;探讨人才从被替代角色向引领创新者的转型，以及所需的新型能力与人才战略；解析组织从传统形态向开放、灵活、共生的新型组织演变路径及管理创新关键。书中

本书坚持系统观念、系统思维，全面整理了风险分析与管理的相关概念、过程、理论、技术、方法和工具。全书包括三篇共17章，第一篇是风险分析理论与过程，包括基本概念、管理过程以及风险过滤、排序与管理方法；第二篇是风险分析技术与方法，按照风险识别、风险分析、风险评估、风险决策的思路，汇总了9章核心技术方法；第三篇是风险分析技术创

新时代应急管理（徐明伟）

本书可以作为高等院校管理科学与工程、工商管理、经济类和计算机应用类专业的本科教材，也可以作为MBA和MEM研究生教学的参考用书。本书针对经济管理中大量资源优化和经济行为分析问题的需要，系统地阐述数据、模型与决策的基本概念、基本理论和方法，重点介绍其在经济管理中应用的问题、模型及其求解。全书共分12章，包括学科、时代背景

多属性群决策被广泛用于经济管理、国防军事、建设工程等诸多领域。然而，决策者或属性间的异构性导致很难用单一偏好形式准确描述所有属性信息。此外，属性或方案之间往往存在着复杂的交互关系，若忽略这种交互关系，易造成属性权重及偏好信息融合的不准确，降低决策质量。因此，同时考虑多属性群决策的异构性及交互性特征是必要且重要的。 本书

本书包括20章的内容，分别是评价学概论、评价指标体系设计、评价指标权重确定、非独立的评价指标体系设计与权重确定、评价指标数据预处理、模糊综合评价法、模糊积分评价法、集对分析评价法、可拓学评价法、灰色综合评价法、灰色聚类评价法、接近理想点法、人工神经元网络评价法、ELECTRE评价法、PROMETHEE评价法、主成分分析