此次改版,我一共改换了9个开篇案例,12个结尾案例,10个行动案例。在作业练习中改换了10个案例。案例的选取都经过了反复斟酌,力求具有代表性,并与相应的章节内容高度契合。案例的选取还在企业的规模、企业所有权类型、行业特征、企业的发展水平和绩效表现以及地理分布等方面尽可能做到兼顾,通过有限的案例以点带面地勾勒出中国企业在
物流运输管理
《21世纪会计学系列教材〈审计〉学习指导与练习(第2版)》是陈汉文教授主编的国家精品课程教材《审计》(第二版)的配套学习指导用书。全书与该教材的结构和内容相匹配,明确提出了各章的学习目的和要求,着重指出了各章的学习重点和难点,对各章的主要内容进行了归纳总结。
《SAP人力资源管理基础实训指导》首次将实验教学从理论教学中独立出来,以规范的、操作性强的教学体系展现在广大师生面前。它将人力资源管理理论与实务、SAPHR相关培训资料和上线SAP管理系统的企业运作实际相互整合.突出SAP管理软件的操作与应用,突出人力资源管理实务的解决方案,突出教育、培训的实践性和创新性。本书共十二章
本书以2006年中国100强企业为研究对象,由100篇企业研究报告组成。每篇报告分别分析这100家企业的发展历史和取得成功的关键因素,内容涵盖企业发展历程、发展战略、经营状况、资本运作、财务状况、研发创新能力、营销策略、人力资源与文化等各方面。首先,简要分析企业取得成功的关键战略举措,并对其进行整体描述;其次,依据企业
《浙江省高等教育重点建设教材:现代物流管理教程》共分13章,主要内容包括:物流的基本概念与功能、物流运输与装卸搬运、仓储管理与库存控制、物流配送巾心与配送管理、物流信息处理、供应链管理、第三方物流与第四方物流、物流系统、物流网络、国际物流、物流成本、物流技术与物流装备等。《浙江省高等教育重点建设教材:现代物流管理教程》
本书的主要研究内容有:1.关联方关系及其交易的基本理论问题(第1章~第3章)。该部分系统研究了关联方关系的涵义、关联方关系的界定、关联方关系的披露、关联方交易的涵义、关联方交易的判断、关联方交易的类型与特点、关联方交易的定价、关联方交易的披露等基本问题。这些问题既是研究关联方交易会计的关键,也是建立关联方交易会计准则的
为什么统治地球上亿年的恐龙会灭绝,反而是另一些微小生物更能“适者生存”,获得进化的机会?为什么一些昨天还风光无限的领先者,今天已被人超越,凋谢成了一朵“明日黄花”?这说明那些貌似“不可战胜”的强者,随时都有可能被后来者和弱小者超越。 以弱胜强,不是无心插柳,而是源于精心的谋划;不是一时的运气,而是有系统的方法。那么,
《股东之间利益冲突研究:根源作用和治理》以我国近年来企业改革和资本市场运行中最为突出的关键问题之一——股东之间的利益冲突作为研究主题,从该视角切入,对公司治理进行深度研究。 《股东之间利益冲突研究:根源作用和治理》的研究内容集中在五个领域:股东之间利益冲突与公司价值、股东之间利益冲突与公司董事会及监事会的内生性、股东
该书按照高等院校人力资源管理专业的教学要求,结合我国企业的实际情况编写而成。主要介绍薪酬管理基本理论及方法、战略性薪酬管理、薪酬体系、薪酬水平及其决策、薪酬结构及其差别、薪酬奖励计划、员工福利管理、薪酬支付、设计及其分类管理、跨国公司薪酬管理及制度、薪酬诊断与评估等,该书各章之前有学习目的、导读,每章结束有小结、关键名