《新管理制度百科全书(套装共20册)》内容包括了:《管理制度百科全书:人事管理制度》、《管理制度百科全书:行政管理制度》、《管理制度百科全书:财务管理制度》、《管理制度百科全书:会计管理制度》、《管理制度百科全书:销售管理制度》、《管理制度百科全书:营销策划制度》、《管理制度百科全书:贸易管理制度》、《管理制度百科全
有关政府经济职能问题的讨论已经持续了很多年,在不同的历史阶段,对政府经济职能的认识也不同,人们对政府经济职能的认识随着社会经济的发展而不断深化。迄今为止的理论和实践都表明政府和市场在一国的经济发展中都发挥着重要作用,只不过发挥作用的领域和发挥作用的方式不同。在经济全球化的今天,在新的国际经济形势下,世界上各个国家的经济
《新商业模型评析(第1辑)》从具体案例着手,分析企业的商业模型及其盈利模式,对各商业模型的需求搜集、盈利等方面进行详尽的评析,总结出各商业模型的要点、优点、缺点及适用条件,以期对相关人员有所启示。
物质丰富、精神富足的“富中之富”的生活才是人生的最高境界。这本书中,实践家海洋菁英讲师团的成员通过各自的体会,真诚用心地表达了对“富中之富”概念的理解和体会。参与创作这本书的二十二位作者来自各行各业,对中小企业和社会人的生活方式有着重要的意义。
本书构建了一个政府(政府官员)、企业和企业家互动的理论框架,分析了市场经济体制的非匿名的特征。在这个框架下,作者研究了企业家成长与民营企业发展,并利用调查数据考察了企业绩效决定、企业家参政议政和企业家满意度影响因素等内容。本书的特色突出表现在三个方面:第一,此书是经济学、心理学、管理学等多学科的跨学科研究;第二,本书在
本书以建设项目社会评价为主线,围绕涉及城市化进程中一系列重大社会问题的实际项目而展开研究。全书包括两大部分的内容,第一部分是关于建设项目社会评价的理论研究,包括社会评价的内容、程序、方法与指标体系等,第二部分是关于建设项目社会评价的应用研究,所涉及的项目包括征地、拆迁、城中村改造、城市基础设施项目建设、城市公共项目和公
企业与员工之间的关系,是水火不容,还是双赢?由于双方各自执著于自己的利益,导致双方往往成为不可调和的矛盾体。其实企业与员工之间是可以双赢的,本书从做个节约型员工、做个敢于胜出的员工、做个勤奋型员工、做个好相处的员工、做个忠诚型员工等五方面,介绍了如何做个优秀员工,从而达到员工、企业的双赢。本书通俗易懂、案例丰富,是职场
管理学之父彼得·德鲁克在15年前就高瞻远瞩地提出企业和管理者必须正视的5个最重要的问题——Q1:我们的使命是什么?Q2:我们的顾客是谁?Q3:我们的顾客重视什么?Q4:我们追求的成果是什么?Q5:我们的计划是什么?彼得·德鲁克的5个最重要的问题看似简单又普通,但这类问题却最难回答得正确,因为它们直指事情的核心,迫使你去
本书以浙江、重庆等东西部省市的家族企业为总体样本,通过文献研究和企业调查等手段,借助理论分析、典型案例分析和统计分析等分析方法,研究现阶段中国家族企业网络化成长模式的主要类型、基本特征及构建途径,家族企业网络化成长模式的主要影响因素及机制,家族企业网络化成长模式对企业成长的影响及机制,内包制(网络)与家族企业成长关系,
欢迎阅读《世界500强风云:战败启示录》第9版。自1983年《世界500强风云:战败启示录(第9版)》第一版面世以来,已有26年的历史了。谁能想到人们对管理失误的兴趣会如此持久呢?我知道,也许你们中许多人已读过《世界500强风云:战败启示录(第9版)》以前的一些版本,但我希望,你们能够在本版本中发现一些新的亮点。