《管理定量分析》是高校针对文科生定量分析思维训练和技能培养的方法类教材,本教材主要内容包括四部分,第一部分是社会现象的测量,包括概念的操作化、量表、测量的效度和信度、抽样方法等,这部分主要是学会通过社会调查获取数据;第二部分内容是介绍基础的定量分析原理和方法,包括抽样分布、区间估计、假设检验、方差分析等;第三部分是在第
对组织理论的学习是组织与管理研究者必须下的功夫。组织理论可为分析组织提供多样性的、强有力的理论视角。 本书对组织理论的主要领域进行了梳理与述评,从理论评判、好理论特征以及组织理论的基本特点谈起,涉及该领域经典、主流的理论与观点,亦对目前组织理论的重要且前沿话题进行了阐述与分析,最后结合中国管理研究进一步探讨了组织研究的
"本书根据本科教育的特点和教学需要而编写,全书共分8章:管理心理学概述、个体心理与行为、群体心理与行为、团队管理、管理沟通、领导理论、组织文化、职业生涯规划。本书是一本富有时代特色的管理心理学理论教程,每章开始均提供了学习目标、本章导读和引导案例,以便将问题形象化,每章之后都附有思考题和案例分析题,以便读者更好的将管理
本书主要内容包括管理心理学的定义及理论发展、管理心理学的研究方法、研究与实践前沿、个体认知与管理、工作动机与行为、人格特质与能力特质、工作情绪与情绪智力、群体关系结构与管理、群体的决策行为、团队管理、领导行为与管理、创新管理与组织创新等共十二章的内容,旨在帮助读者了解和应用管理心理学的基本理论和实践技能,提高管理能力和
本教材以管理心理学的理论与实践为依据,在吸收国内外管理心理学的最新研究成果的基础上,根据我国管理的实际情况和时代特征编写而成。本书共有七个章节,即管理心理学导论、个体心理与管理、激励理论与管理、群体心理与管理、组织心理与管理、领导心理与管理、员工的心理健康。全书结构严谨,基本理论阐述精要、通俗易懂。考虑到教学的需要,融
近年来,“心理安全感”成为日本企业关注的焦点。高效团队有许多共同点,但是“心理安全”被认为是最重要的因素之一。人们意识到,工作场所的心理安全,对于员工以自己的方式,热情地工作以及提高组织生产力和取得成果是非常重要的。“心理安全感”这一概念最早是由哈佛大学组织行为教授艾米·埃德蒙森提出,意思是领导者创造了一种让员工免于危
探析中华民族的七大思维,构建中华文化的五指结构。 原创性本书原创了中国国学四象圆思维和中华文化五指结构。 聚焦性本书聚焦中华民族的文化,阐释了中华文化绵绵不断的内在逻辑。 本土化本书立足本土文化,运用现代管理科学理论和方法探究中国式管理哲学,解读中国式管理实践。 整合性本书整合了北宋黄庭坚家族学问、组织行为学、领导学、
本书特色★作者是因推广丰台生产系统而名声大噪的知名国际顾问桑原晃弥。 ★本书是世界名人箴言书系中的一本,旨在讲述知名人物的成功法则。★内文编排新颖,左页是管理大师的80条箴言,右页搭配比尔·盖茨等人的名人逸事与实战案例,易理解,能实战。★可从头阅读,逐步深入;亦可随兴翻阅,最快找到打动自己,并取好
本书探讨了儒家商业逻辑在企业家层面的微观合法化过程与机理,并以先秦儒家管理哲学相关照,认为先秦儒家的管理思想,不仅在理论上可为德姆塞次“交易成本”管理理论中人性预设的二元对立伦理困境提供出路,在实践上更能在管理效率层面彰显来自人性维度的双重动力机理。此外,还对提升中国文化国际影响力做了论述,认为没有文化传播理念更新的技
本书基于管理中的道德现象开展研究,从中国道家、儒家以及佛家的管理道德哲学角度,从功利主义、道义主义等哲学思想入手,通过对影响管理道德心理的各种因素进行分析,并基于认知神经科学角度,采用眼动仪、事件相关电位技术对管理道德两难问题的心理机制进行研究。本书从理论与神经科学研究视角,揭示管理道德心理的内在机制,为道德心理研究提