本书梳理了管理学大师德鲁克的生平及重要管理思想，分为六章，第一章讲述了德鲁克的生平及时代特点，其余各章从管理与社会、创业创新、领导力、全球化等维度一一详解了德鲁克的重要思想，为读者全面理解德鲁克的管理思想脉络提供了清晰的框架。本书如同一副“药引子”，阅读这本书之后，读者应该会更想阅读或者重读德鲁克的原著，更能领会德鲁克

本书由党政公文概述、法定公文写作、事务性公文写作、申论基础知识、申论答题的技巧与方法五章组成，涵盖了各类公文的构成要素、格式规范、语言特点和写作要求。在前三版基础上，第四版结合新时代特点，更新、丰富了例文、案例和习题，便于读者在理论学习后进行实践操作，深化对公文写作、申论答题的理解与掌握。第四版秉持与时俱进的治学精神，

本书依据党和国家最新法规精神编写，全书分为七编：公文名称与文种、公文格式与行文、公文处理基本要求、公文处理程序与方法、电子公文处理基本要求、公文处理病误例释、公文处理规范文件备查，共设220个专题，系统全面地介绍了公文处理的基本规范与基本技巧。本书全面体现党和国家公文新条例、新格式的精神和要求，紧密结合机关，企、事业单

本书分为六章二十六谈，从文章的重要性、如何立意入手，细致分析讲解文体、规律、方法等，循序渐进、鞭辟入里，还有作者李裴先生精选的案例、评析供读者参考对照。可以说，这是一本历经数十载机关文字工作岁月而打磨出的匠心之作。它不是简单而机械地告诉读者如何去写文章，它的每一个字都是经过“实战”检验过的——这即是最重要的，指导机关写

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本书系统阐述了管理学实证研究的相关内容。第一部分聚焦管理学研究过程，介绍研究问题、类型、实证主义、过程及设计目标，探讨问题提出与理论构建。第二部分讲述研究方法，涵盖实验法、问卷调查法和案例研究，详细说明各方法的操作要点。第三部分介绍测量统计方法，包括调节效应和中介效应检验、因子分析、结构方程模型和多层次理论模型，为研究

本书分为五个部分，从组织中的个体、人性和动机、领导、组织中的群体、组织结构和动力学这五个角度来探讨组织心理学。书中引用大量的材料，展示了组织心理学领域重要的新概念和新的研究成果。在理论的探讨中，作者保持一条主线，围绕一些关键主题或概念对组织心理学进行描述，包括：（1）人性的管理学假设；（2）心理契约；（3）组织作为一个

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