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《劳动和人力资源经济学：经济体制与公共政策》（第三版）是一本面向中国读者的劳动经济学教材。本书在介绍劳动力资源配置基本原理的同时，以不同经济体制为背景，展现不同国家在就业、失业、收入分配、人力资源管理等方面的表现。本书的最大特色在于对中国劳动力市场变迁和劳动力资源配置的相关问题做了与时俱进的总结和全面分析，可以为公共政

本书为“十三五”职业教育国家规划教材。本书按照项目任务式编写，理实结合，主要包括：人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、冲突管理、职业安全与健康管理、劳动关系、国际人力资源管理等项目。为利教便学，本书配有丰富的教学资源，可扫二维码获取。本书可作为高等职业

在经济学研究中，实验不仅能用于检验理论、发现规律，还能帮助研究者探寻现象、评估政策效果等。以审计实验为代表的实地实验研究方法已成为经济学实证研究的重要范式，在歧视、委托-代理等研究领域展现出独特的优势。 本书旨在帮助读者将审计实验方法真正运用到探索和处理实际问题中，实现学以致用。本书紧扣读者的学习和研究需求，系统介绍审

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本书在对我国国家审计治理发展历程及其职能定位演进进行详细梳理的基础上，结合当前领域研究现况，从理论基础入手，明晰其职能目标，深入剖析国家审计职能对国家治理的影响效果，基于新时代的要求,构建国家审计职能现代化的总体框架。在明确国家审计相关法律法规条例对国家审计治理的影响的基础上，对国家审计的具体项目开展情况进行分析，通过

本书深入探讨了研究型内部审计的理论基础、实践应用及其与组织治理、风险管理的融合。

本书稿依据最新的中国内部审计准则编写，围绕“增加组织价值，实现组织目标”这一内部审计目标，对内部审计业务包括建设项目审计、经济责任审计、内部控制审计实际操作有较详细的表述，对舞弊行为检查有深入的分析，同时对内部审计人员如何正确处理好各种关系做出了有意义的指引。本书稿依据最新的中国内部审计准则编写，围绕“增加组织价值，实